شرکت مهاجرتی هومان ویزا

 برنامه مهاجرتی آلبرتا (AINP)

برنامه مهاجرتی استانی کانادا چیست؟

برنامه مهاجرت استانی کانادا یکی از روش های سریع مهاجرت و اخذ اقامت دائم این کشور است. برنامه های مهاجرت استانی کانادا برای متقاضیان مهاجرت به این کشور این امکان را فراهم کرده است تا بتوانند به هر یک از استان های این کشور مهاجرت کرده و در استان مورد علاقه ی خود اقامت کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

هر یک از استان های کانادا به جز استان کبک و نوناووت برنامه های انتخاب استانی مخصوص به خود را دارند.

براساس توافق نامه ای که استان ها ی شرکت کننده با سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) امضا می کنند، می توانند افرادی را که واجد شرایط لازم هستند را انتخاب کنند.

مهاجرت به کانادا از طریق برنامه مهاجرت استانی آلبرتا

کشور کانادا دارای 10 استان یا ایالت است و استان آلبرتا یکی از استان های غربی این کشور است. آلبرتا چهارمین استان پرجمعیت کانادا می باشد و زبان رسمی شهروندان آن انگلیسی است و برخی شهروندان نیز به زبان های دیگری از جمله فرانسه و آلمانی صحبت می کنند.

آلبرتا از نظر اقتصادی یکی از قدرتمندترین استان های کانادا محسوب می شود، به همین دلیل متقاضیان بسیاری برای مهاجرت به این استان درخواست می دهند.

حدود یک سوم زمین های استان آلبرتا از نوع کشاورزی است، بنابراین شرایط مطلوبی برای فعالیت های کشاورزی دارا می باشد، از این رو یکی از روش های مهاجرت به این استان سرمایه گذاری در بخش کشاورزی است.

برنامه های مهاجرت به استان آلبرتا

برنامه مهاجرت استانی آلبرتا (AINP) شامل برنامه های زیر می باشد:

* برنامه فرصت آلبرتا (AOS)

* برنامه اکسپرس انتری آلبرتا

* برنامه کشاورزان خود اشتغال

مدارک مهاجرت به کانادا از طریق برنامه استانی آلبرتا

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت از طریق برنامه استانی آلبرتا با توجه به طرح انتخابی متفاوت خواهد بود، اما به طور کلی مدارک زیر برای کلیه طرح ها برای متقاضیان مشترک می باشد:

* پاسپورت معتبر

* ارائه مدارک تحصیلی متقاضی

* مدارک معتبر زبان انگلیسی یا فرانسه با نمره ی قابل قبول

* اجازه ی کار پس از تحصیل کانادا (PGWP)

* مدارک اثبات داشتن سابقه ی کار در استان آلبرتا

* مدارک اثبات اقامت یکی از بستگان نزدیک متقاضی در استان آلبرتا

* پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی در استان آلبرتا

* مدارک اثبات استخدام در کشور کانادا

* مدارک ورود به برنامه اکسپرس اینتری

* مدارک اثبات تمکن مالی برای پرداخت هزینه های اقامت در کانادا

مهاجرت به استان آلبرتا با برنامه فرصت آلبرتا

افرادی که برای اخذ اقامت دائم کانادا از طریق برنامه فرصت آلبرتا اقدام می کنند، باید در استان آلبرتا به کار مشغول باشند و یا مدرک تحصیلی خود را از موسسات یا دانشگاه های معتبر این استان دریافت کرده باشند، همچنین دارای مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) باشند.

شرایط اخذ اقامت از طریق برنامه فرصت آلبرتا

شرایط اخذ اقامت از طریق برنامه فرصت آلبرتا عبارتند از:

* شرایط اقامت و اجازه ی کار: متقاضی باید دارای وضعیت اقامتی قانونی باشد که نشان دهنده ی صلاحیت متقاضی برای کار کردن در کشور کانادا است، همچنین متقاضی باید دارای مجوز کار برای یک شغل واجد شرایط در این استان باشد.

* مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه: افرادی که در رده های شغلی A یا B مشغول به کار هستند، باید به زبان انگلیسی یا فرانسه در سطح CLB5 تسلط داشته باشند و متقاضی برای اشتغال در رده های شغلی بالاتر مانند مشاغل حوزه ی درمان باید دارای مهارت زبانی در سطح CLB7 باشد.

*داشتن سطح تحصیلات مورد نظر: افرادی که قصد مهاجرت از طریق برنامه فرصت آلبرتا را دارند باید حداقل دارای مدرک دیپلم باشند و باید سطح تحصیلات متقاضی از سوی سازمان های مربوطه ی کانادایی مورد تایید قرار بگیرد. افرادی که دارای اجازه کار پس از تحصیل هستند باید دارای شرایط زیر باشند:

* پایان تحصیلات در یکی از دانشگاه ها یا موسسات معتبر در استان آلبرتا

* مدارک تحصیلی متقاضی باید مورد تایید اداره ی تحصیلات تکمیلی استان آلبرتا قرار گرفته باشد.

* داشتن سابقه ی کار: سابقه ی کاری مورد نظر برای برنامه فرصت آلبرتا به این صورت است که متقاضی باید حداقل 12 ماه از 18 ماه اخیر را در شغل فعلی خود سابقه ی کار داشته باشد و یا حداقل 24 ماه از30 ماه اخیر را در شغل فعلی خود در کانادا یا خارج از این کشور سابقه ی کار داشته باشد. سابقه ی کار متقاضی باید به صورت تمام وقت و حداقل 30 ساعت در هفته و مشابه شغل فعلی متقاضی باشد و مورد تایید اداره ی مهاجرت و شهروندی و دارای مجوز کار باشد.

در صورتی که متقاضی دارای ویزای کار پس از تحصیل کانادا باشد و بخواهد از سابقه ی کار خود در زمان تحصیل و کارآموزی استفاده کند، باید حداقل 6 ماه از 8 ماه اخیر را به صورت تمام وقت در استان آلبرتا و شغل فعلی خود که مرتبط با تحصیلات متقاضی است، مشغول به کار باشد.

مهاجرت به استان آلبرتا با برنامه اکسپرس انتری

افرادی که در خارج از کشور کانادا اقامت دارند، می توانند برای مهاجرت به استان آلبرتا درخواست خود را به برنامه ی اکسپرس انتری آلبرتا ارائه دهند و باید دارای شرایط زیر باشند:

* متقاضی باید از استان آلبرتا نامه ی NOI دریافت کرده باشد.

* متقاضی باید دارای یک پروفایل معتبر در اکسپرس انتری باشد و قصد اقامت در این استان را داشته باشد.

* شغل متقاضی باید در لیست مشاغل مورد نیاز استان آلبرتا باشد.

* متقاضی باید حداقل دارای 300 امتیاز در سیستم امتیازبندی باشد.

همچنین افرادی که از سوی یک کارفرما در استان آلبرتا پیشنهاد کار دریافت کرده باشند و یا در این استان دارای سابقه ی کار بوده و تحصیلات تکمیلی خود را نیز در این استان گذرانده باشند، همچنین بستگان درجه یک او شهروند کانادایی باشند، شانس بیشتری برای انتخاب شدن نسبت به سایر متقاضیان خواهند داشت.

مهاجرت به استان آلبرتا با برنامه کشاورزان خود اشتغال

مهاجرت به استان آلبرتا با برنامه کشاورزان خود اشتغال برای افرادی مناسب است که دارای سابقه ی کشاورزی بوده و قصد دارند با خرید مزرعه در آلبرتا در حوزه ی کشاورزی و مرزعه داری سرمایه گذاری کنند.

شرایط مهاجرت از طریق برنامه کشاورزان خود اشتغال

شرایط مهاجرت به استان آلبرتا از طریق برنامه کشاورزان خود اشتغال عبارتند از:

* اثبات تجربه ی مدیریت مزرعه و داشتن سابقه ی کار در این زمینه: به این منظور متقاضی می تواند مدارک تحصیلی مرتبط با کشاورزی را در صورت وجود ارائه نماید و باید مدارک مالی از سوی سازمان حامی کانادایی که متقاضی را از نظر مالی در کار کشاورزی حمایت خواهد کرد نیز ارائه دهد.

* اثبات تمکن مالی برای حداقل میزان سرمایه گذاری: متقاضی باید اثبات کند از استطاعت مالی لازم برای سرمایه گذاری در حوزه ی کشاورزی در استان آلبرتا برخوردار است.

* اثبات داشتن قصد سرمایه گذاری در کار کشاورزی: متقاضی باید اثبات کند که قصد او از مهاجرت به این استان از طریق برنامه کشاورزان خود اشتغال، سرمایه گذاری در بخش کشاورزی است و او می خواهد یک بیزینس در بخش کشاورزی در این استان راه اندازی کند.

 بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران

امروزه متخصصان کادر درمان به ویژه پزشکان و پرستاران از جمله مشاغلی هستند که بیشترین تقاضا برای مهاجرت کاری به کشورهای توسعه یافته را دارند. بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته به دلیل کاهش جمعیت جوان و کمبود نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان اقدام به جذب نیروی کار در بخش درمان و پزشکی می نمایند. از این رو پرستاران بسیاری در سراسر جهان برای برخورداری از مزایای مهاجرت به کشورهای پیشرفته و کار و اقامت، اقدام به اخذ ویزای کار و مهاجرت می نمایند.

پرستارانی که قصد مهاجرت به یکی از کشورهای توسعه یافته را دارند، باید بدانند که هر یک از این کشورها شرایط و قوانین خاص خود را برای پذیرش پرستاران خارجی و اخذ ویزا و مجوز کار پرستاری دارند و برای انتخاب مقصد مهاجرت خود به دقت بررسی و تحقیق نمایند و توصیه می شود در این امر مهم با یک وکیل با تجربه و کاردان در خصوص مهاجرت پرستاران به سایر کشورها مشورت نمایند و راهنمایی لازم را کسب کنند. 

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

مهاجرت پرستاران به آلمان

چنانچه پرستاران قصد مهاجرت کاری به آلمان را داشته باشند و بخواهند در حوزه ی درمان و پزشکی فعالیت کنند، ابتدا باید برای اخذ ویزای کاری آلمان اقدام نمایند. ویزای کار آلمان برای پرستاران و سایر تخصص های دیگر شامل دو نوع ویزای جاب آفر و ویزای جستجوی کار در آلمان است.

برای اخذ ویزای کاری جاب آفر باید متقاضی با یک کارفرمای آلمانی قرارداد کاری منعقد کرده باشد و در صورتی که متقاضی پیشنهاد کار از طرف کارفرمای آلمانی نداشته باشد، می تواند با اخذ ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور اقدام به یافتن شغل مناسب بنماید.

دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری آلمان

یکی از بهترین روش ها برای مهاجرت پرستاران به آلمان شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری است. دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری یک دوره ی کارآموزی در آلمان است و متقاضی می تواند در زمینه ی پرستاری همزمان هم کار و هم تحصیل نماید. در این دوره متقاضی در یک بیمارستان در آلمان به عنوان کمک پرستار، دوره ی کارآموزی خود را سپری می کند.

حداقل مدرک تحصیلی برای شرکت در این دوره مدرک دیپلم است و متقاضیان باید به زبان آلمانی در سطح B2 مسلط باشند و حداقل سن برای شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری 18 سال و برای حداکثر شرایط سنی، محدودیتی مشخص نشده است.

از جمله مزایای مهاجرت پرستاران با این روش رایگان بودن شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است و متقاضی در طول این دوره حقوق کارآموزی نیز دریافت خواهد کرد.

مهاجرت پرستاران به کانادا

کشور کانادا یکی دیگر از مقاصد پرستاران برای مهاجرت است و پرستاران می توانند با داشتن شرایط و با اخذ ویزای کاری به عنوان پرستار در این کشور مشغول به کار شوند.

پرستاران در این کشور به چهار دسته تقسیم می شوند که عبارتند از: پرستاران معمولی (RN)، پرستاران روانپزشکی (RPN)، پرستاران LPN و پرستاران خانگی.

پرستاران RN،LPN  و RPN نیاز به اخذ مدرک معتبر دانشگاهی دارند، اما پرستاران خانگی نیاز به دریافت سرتیفیکیت کانادایی ندارند و متقاضی می تواند با داشتن قرارداد کاری از سوی کارفرمای کانادایی، ویزای جاب آفر دریافت کند. البته یکی از رایج ترین روش های مهاجرت پرستاران، شرکت در دوره های دو ساله پرستار LPN است.

از جمله شرایط پرستاران برای مهاجرت به کانادا، ارائه مدرک تحصیلی پرستاری، مدارک شناسایی متقاضی و همراهان، تکمیل فرم درخواست ویزای کار پرستاری و مدارک سابقه ی حداقل 3 سال کار پرستاری و داشتن مدرک زبان معتبر است.

مهاجرت پرستاران به استرالیا

پرستاری یکی از مشاغل مورد نیاز در استرالیا است، از این رو برای پرستاران خارجی که دارای مدرک معتبر پرستاری هستند، در صورت داشتن مهارت زبانی و سابقه ی کار پرستاری، ویزای موقت و دائم صادر می شود.

در این کشور مشاغل مرتبط با پرستاری بسیار متنوع است و متقاضیان می توانند با توجه به شرایط و مهارت خود یکی از این مشاغل را برای مهاجرت انتخاب کنند.

همچنین پرستاران خارجی برای کار به ‌عنوان پرستار در استرالیا، باید ابتدا از طریق آژانس تنظیم مقررات سلامت پزشکان استرالیا ثبت نام کنند و برای ثبت نام باید ویزای کار استرالیا، مدرک معتبر کار و مدرک معتبر زبان را ارائه نمایند.

اغلب پرستاران در استرالیا به صورت تمام وقت کار می کنند و ساعت کاری آنها در هفته حدود 42 تا 44 ساعت است.

طرح های متنوع اخذ ویزای استرالیا برای پرستاران

* طرح مهاجرت با مهارت عمومی: پرستاران می توانند با طرح مهاجرت با مهارت عمومی به این کشور مهاجرت کنند، در این طرح، پرستاران براساس مهارتی که دارند ارزیابی می‌ شوند.

ویزاهای کار استرالیا برای پرستاران انواع متنوعی دارند، که عبارتند از:

* ویزای ساب کلاس 189: ویزای دائم و مستقل نیروی ماهر رایج ‌ترین روشی است که پرستاران برای مهاجرت انتخاب می‌ کنند. در این روش با ارزیابی مهارت شغلی پرستار دعوت نامه ی Skill Select برای او صادر می شود.

* ویزای ساب کلاس 190: ویزای 190 یک ویزای دائم برای کار و تحصیل در این کشور است، اگر پرستار ثبت نام شده در لیست مشاغل ایالتی باشد، با دارا بودن شرایط، می تواند برای معرفی خود درخواست دهد.

* ویزای ساب کلاس 191

* ویزای ساب کلاس 491

* ویزای ساب کلاس 482 یا ویزای موقت کمبود مهارت

* ویزای ساب کلاس 494 یا ویزای منطقه ای با حمایت کارفرما

* ویزای ساب کلاس 186

مهاجرت پرستاران به آمریکا

پرستاران در آمریکا از حقوق بالایی برخوردار هستند، از این رو این کشور به یکی از مقاصد پرستاران برای مهاجرت انتخاب می شود. یکی از نکات مهم در خصوص مهاجرت پرستاران به آمریکا، امکان اخذ گرین کارت و در نهایت دریافت اقامت و تابعیت برای پرستاران در این کشور می باشد.

پرستاران خارجی برای مهاجرت کاری به آمریکا باید ویزای کار پرستاری آمریکا (H-C1) را دریافت نمایند. برای اخذ ویزای کار پرستاری ابتدا شرایط و صلاحیت پذیرش پرستار از سوی وزارت امنیت داخلی آمریکا مورد بررسی قرار می گیرد و این سازمان با برگزاری آزمون (CGFNS) صلاحیت علمی و تخصصی پرستاران خارجی را که قصد مهاجرت کاری به این کشور را دارند ارزیابی می کند.

پرستاران خارجی که در آزمون (CGFNS) شرکت می کنند، در صورت کسب حداقل امتیاز لازم در این آزمون، دو سال فرصت دارند تا در آزمون زبان آیلتس یا تافل شرکت کنند و نمره ی قابل قبول را که برای آیلتس 6.5 و برای تافل 60 می باشد را کسب کنند.

بعد از شرکت در آزمون های فوق و اخذ امتیازات قابل قبول توسط متقاضی، مدرک لیسانس پرستاری آمریکا (CHFNC Certificat ) برای آنها صادر خواهد شد. همچنین پرستاران خارجی با داشتن تمام شرایط، ملزم به شرکت در دوره ی آموزش پرستاری هستند، که شامل 120 ساعت کلاس و 120 ساعت کار بالینی (کلینیکی) تحت نظارت یک پرستار است.

ساعت کاری پرستاران در آمریکا اغلب شامل شیفت های روزانه هشت ساعته، از روز دوشنبه تا جمعه است. پرستاران تمام وقت بیمارستان ها معمولاً در سه شیفت 12 ساعته در هفته یا در پنج شیفت هشت ساعته کار می کنند. بسیاری از پرستاران باید در روزهای تعطیل نیز به صورت چرخشی کار کنند.

اخذ ویزای همراه پرستاران در آمریکا

پرستارانی که قصد مهاجرت کاری و اقامت در آمریکا را دارند، در صورت تاهل می توانند برای خانواده ی خود یعنی همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال، ویزای همراه (H-4) نیز دریافت کنند. اخذ ویزای همراه برای پرستاران مزایایی دارد، از جمله اینکه فرزندان آنها می توانند در مدارس دولتی این کشور به صورت رایگان تحصیل کنند.

مهاجرت پرستاران به انگلیس

انگلیس کشوری قدرتمند، صنعتی و توسعه یافته است و نظام سلامت در این کشور در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد و مجهز به مدرن ترین تجهیزات در حوزه ی بهداشت و درمان است و کادر درمان از جمله پزشکان و پرستاران در این کشور از حقوق بالایی برخوردارند، از این رو بسیاری از پرستاران که قصد مهاجرت دارند این کشور را به عنوان مقصد خود مد نظر قرار می دهند.

پرستاران خارجی برای اقامت و اخذ مجوز کار پرستاری در این کشور ابتدا باید اقدام به اخذ ویزای کار انگلیس بنماید. طی سال های اخیر به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان، این کشور اقدام به جذب نیروی کار ماهر در این زمینه نموده است و برای پرستارانی که واجد شرایط اخذ ویزای کار و مجوز کار پرستاری هستند، ویزا و اجازه ی اقامت صادر می کند.

معادل سازی مدرک پرستاری در انگلیس

یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به انگلیس معادل سازی و تایید مدرک پرستاری است، از این رو پرستاران که قصد انجام کار پرستاری را دارند، باید در شواری پرستاری و مامایی (NMC) ثبت نام کنند.

پرستارانی که مدرک خود را از انگلیس و سایر کشورهای اتحادیه اروپا دریافت نکرده باشند، با ثبت نام در NMC در دو آزمون شرکت می کنند:

1- آزمون چند گزینه ای که کامپیوتری است و این آزمون در بسیاری از کشورها برگزار می شود و متقاضیان می توانند در کشور خود در این آزمون شرکت کنند.

2- بخش دوم، معاینه ی بالینی ساختاری هدفمند عملی (OSCE) است که در کشور انگلیس برگزار می شود.

مدرک زبان برای مهاجرت پرستاران به انگلیس چیست؟

از مهمترین مدارک پرستاران خارجی برای اخذ ویزا و کار در انگلیس، داشتن مهارت زبان انگلیسی است که مهارت زبان متقاضی در خواندن، نوشتن، صحبت کردن و گوش کردن را مورد ارزیابی قرار می دهد.

نمره ی آیلتس قابل قبول برای دریافت ویزای پرستاری انگلیس باید ۷ باشد. همچنین آزمون زبان OET که به طور مستقیم با شغل پرستاری مرتبط است. از سوی متخصصان مراقبت های بهداشتی ترجیح داده می شود. نمره ی قابل قبول در آزمون OET برای شغل پرستاری B است.

 بهترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان

بهترین کشورها برای مهاجرت دندانپزشکان

امروزه بسیاری از دندانپزشکان از سراسر دنیا از جمله ایران به دلیل مزایای مهاجرت شغلی به سایر کشورهای پیشرفته اقدام به اخذ ویزا و مهاجرت می نمایند. تا با تخصص و مهارت خود در رشته ی دندانپزشکی بتوانند ویزای کاری کشور مقصد را دریافت نمایند و پس از آن اقدام به اقامت دائم کشور مقصد بنمایند. 

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.  

کشورهای اروپایی، آمریکا و استرالیا به دلیل ارائه ی خدمات نوین دندانپزشکی و افزایش متقاضی جهت استفاده از خدمات دندانپزشکی با تجهیزات مدرن و پیشرفته، اقدام به جذب دندانپزشک خارجی با حقوق بالا می نمایند و بهترین مقاصد برای مهاجرت کاری دندانپزشکان هستند.

وجه اشتراک تمام کشورهایی که گزینه ی مناسبی برای مهاجرت دندانپزشکان هستند، داشتن درآمد بالای دندانپزشکان در این کشورها و مجهز بودن مراکز دندانپزشکی به تجهیزات مدرن و پیشرفته است. علاوه بر درآمد بالا و داشتن رفاه و بالا بودن سطح کیفی زندگی در این کشورها، اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان زیر 18 سال متقاضی، یکی دیگر از مزایای مهاجرت به این کشورها است و با دارا بودن ویزای کاری و اقامت در این کشور، امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی نیز برای فرزندان زیر 18 سال متقاضی وجود دارد.

مهاجرت دندانپزشکان به کشورهای اروپایی

تحصیل در رشته ی دندانپزشکی علاقه مندان زیادی دارد و یکی از رشته های پر طرفدار دنیاست. همان طور که گفته شد کشورهای اروپایی یکی از مقاصد دندانپزشکان برای مهاجرت از سراسر دنیا هستند. اما مهاجرت کاری به عنوان یک دندانپزشک، کار چندان آسانی نیست و متقاضی باید دارای شرایطی باشد که از سوی دولت کشور مقصد و سازمان بهداشت تعیین می شود، در غیر این صورت متقاضی امکان اخذ ویزای کاری و اقامت در کشور مقصد را از دست خواهد داد.

معادل سازی مدرک دندانپزشکی: از جمله شرایط اخذ ویزای کاری کشورهای اروپایی برای دندانپزشکان معادل سازی مدرک دندانپزشکی است. به این ترتیب که مدرک دندانپزشکی متقاضی باید به تایید سازمان بهداشت و دیگر نهادهای مربوطه برسد تا با بررسی سایر شرایط متقاضی ویزای کاری برای متقاضی صادر شود.

دندانپزشک خارجی باید پس از معادل سازی مدرک خود بتواند مجوز کار دندانپزشکی را اخذ نماید در غیر این صورت اجازه ی کار و فعالیت در این حوزه را نخواهد داشت.

از جمله بهترین کشورهای اروپایی برای مهاجرت کاری دندانپزشکان کشورهای هلند، آلمان و اتریش هستند. علاوه بر معادل سازی مدرک دندانپزشکی متقاضی باید دارای مدرک زبان آلمانی در حد B2 نیز باشد. اما ارائه ی مدرک زبان برای کشور اتریش ضروری نیست و متقاضی می تواند دوره های مهارت زبان را در این کشور بگذراند.

در خصوص درآمد دندانپزشکان خارجی در کشورهای اروپایی باید گفت درآمد دندانپزشکان به طور کلی بالا بوده، اما میزان آن بستگی به تخصص و سابقه ی کار دندانپزشک دارد.

کشور هلند نیز یکی دیگر از کشورهای اروپایی است که به دلیل کمبود نیروی متخصص در رشته ی دندانپزشکی یکی از بهترین مقاصد مهاجرت برای دندانپزشکان است. دندانپزشکان در هلند درآمد بالایی دارند که با توجه به تخصص، مهارت و شهر محل زندگی دندانپزشک متفاوت است.

مهاجرت دندانپزشکان به آمریکا

برای مهاجرت کاری دندانپزشکان به آمریکا همانند سایر کشورها، چنانچه متقاضی مدرک خود را از کشورهای دیگری اخذ کرده باشد، ابتدا باید اعتبار مدرک متقاضی به تایید سازمان بهداشت این کشور برسد و معادل سازی شود، تا متقاضی بتواند پس از تایید و معادل سازی مدرک خود ویزای کاری و اقامت آمریکا را دریافت نماید.

متقاضی برای معادل سازی مدرک خود باید در چند آزمون (USMLE) شرکت کند تا بتواند مجوز کار دندانپزشکی را دریافت کند. متقاضیان برای شرکت در این آزمون ها باید در دوره هایی شرکت کنند که دارای هزینه می باشد که باید از سوی متقاضی پرداخت شود.

آزمون USMLE در سه مرحله برگزار می شود. که به شرح زیر می باشد:

1- مرحله ی اول شامل اطلاعات علوم پایه است.

2- مرحله دوم شامل دو بخش است. بخش اول CK و بخش دوم CS می باشد که بخش دوم آزمون، شفاهی و شامل ارتباط با بیمار برای تشخیص و درمان بیماری است. به این ترتیب در این بخش مهارت زبانی پزشک نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.

3- مرحله سوم شامل مدیریت کردن بیمار تا بهبود کامل بیماری است.

پس از معادل سازی مدرک تحصیلی و ارزیابی مهارت زبانی و دارا بودن برخی شرایط دیگر، متقاضی می تواند موفق به اخذ مجوز کار در این کشور شود.

مهاجرت دندانپزشکان به استرالیا

طی چند سال گذشته به دلیل مزایای مهاجرت کاری به استرالیا، مهاجرت دندانپزشکان به دلیل درآمد بالا به این کشور افزایش یافته است و هر ساله دندانپزشکان بسیاری متقاضی مهاجرت به استرالیا هستند.

اخذ ویزای کاری استرالیا برای دندانپزشکان شامل چند مرحله است که عبارتند از:

1- در مرحله ی اول مدرک متقاضی از سوی انجمن دندانپزشکی مورد بررسی و تایید قرار می گیرد، از این رو متقاضی باید مدارک خود را به انجمن دندانپزشکی استرالیا ارسال کند. مدارک متقاضی شامل داشتن دانشنامه و ریز نمرات رشته ی دندانپزشکی عمومی، داشتن کارت نظام پزشکی است و در صورت قبولی، متقاضی می تواند برای آزمون اولیه ثبت نام کند. البته ارزیابی و بررسی مدارک تحصیلی هزینه ای در بردارد که متقاضی باید آن را پرداخت نماید.

2- سپس متقاضی باید در آزمون کتبی انجمن دندانپزشکی استرالیا شرکت نماید.

این آزمون، کتبی و در دو مرحله، به صورت آنلاین و در دو روز مجزا توسط سازمان ADC برگزار می شود و برای ارزیابی سطح دانش دندانپزشکان می باشد. هر مرحله از آزمون 80 سوال چهار گزینه ای دارد. آزمون در ماه های مارس و سپتامبر هر سال در استرالیا و کشورهای اطراف ایران برگزار می شود.

3- در مرحله ی سوم، متقاضی در صورت قبول شدن در آزمون کتبی، باید در آزمون عملی شرکت کند. در واقع این آزمون،‌ توانایی دندانپزشکان برای کار در این رشته را ارزیابی می کند. این آزمون فقط یک بار در سال و در دو روز برگزار می شود.

4- دندانپزشک خارجی پس از دریافت مجوز کار در استرالیا، می تواند برای یافتن کار به عنوان دندانپزشک با ویزای کار موقت 482 یا 494 اقدام نماید. افرادی که سه سال در مناطق Regional با ویزای ۴۹۴ کار کنند می توانند پس از پایان این مدت، برای اخذ ویزای ۱۹۱ که ویزای دائم است، اقدام کند.

همچنین دندانپزشکان برای اخذ ویزای کار دائم می توانند پس از قبولی در آزمون های تخصصی دندانپزشکی، با دریافت حمایت‌ از یکی از ایالت های استرالیا اقدام به اخذ ویزا نمایند.

 بهترین کشورها برای مهاجرت کاری دندانپزشکان

امروزه به دلیل افزایش خدمات نوین دندانپزشکی و پیشرفت و توسعه ی تجهیزات مدرن در این حوزه و همچنین افزایش تقاضای افراد برای دریافت خدمات دندانپزشکی در سراسر دنیا و داشتن درآمد بالا برای دندانپزشکان موجب شده است که این رشته متقاضیان بسیاری برای تحصیل، کار و مهاجرت داشته باشد.  

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

هر ساله دندانپزشکان زیادی در نقاط مختلف دنیا به خصوص کشورهای در حال توسعه متقاضی مهاجرت کاری دندانپزشکی به کشورهای پیشرفته و صنعتی هستند چرا که خدمات دندانپزشکی در این کشورها متقاضیان بیشتری نسبت به کشورهای در حال توسعه دارد و مردم سالانه هزینه های بالایی برای دریافت خدمات نوین دندانپزشکی و حفظ سلامت دهان و دندان و زیبایی آن پرداخت می کنند، از این رو این کشورها به دلیل تقاضای خدمات دندانپزشکی با کمبود نیرو در این حوزه مواجه شده و اقدام به جذب دندانپزشکان خارجی می کنند و برای آنها ویزای کار و مجوز کار دندانپزشکی صادر کرده تا دندانپزشکان خارجی بتوانند بخشی از نیازهای جامعه را در حوزه ی دندانپزشکی مرتفع نموده و به سلامت مردم در حوزه ی دندانپزشکی کمک بسزایی نمایند.

حال یکی از سوالاتی که برای متقاضیان مهاجرت کاری دندانپزشکی مطرح می شود، این است که کدام کشورها برای مهاجرت دندانپزشکان مناسب تر است؟ کدام کشورها بهترین مقصد برای کار دندانپزشکان خارجی است؟ مزایای شغل دندانپزشکی در کدام کشورها بیشتر است؟ و سوالات بی شمار دیگری که متقاضیان برای یافتن آنها بهتر است به یک وکیل با تجربه در زمینه ی مهاجرت دندانپزشکان مراجعه نموده و با او مشورت کرده و راهنمایی های لازم را دریافت نماید.

مشورت با یک وکیل امور مهاجرت در این زمینه از اهمیت بالایی برخوردار است، زیرا مهاجرت کاری دندانپزشکان یک پروسه ی طولانی و زمان بر بوده و متقاضی باید وقت و هزینه ی بسیاری صرف کند تا به مقصود خود یعنی مهاجرت کاری به یکی از کشورهای دلخواه خود برسد، از این رو باید در انتخاب کشور مقصد دقت و بررسی بسیاری نماید و با کمک یک وکیل مهاجرت با تجربه و کاردان، بتواند بهترین مقصد را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کند.

مهاجرت دندانپزشکان به آلمان

آلمان یکی از کشورهای اروپایی است که از اقتصاد قدرتمندی برخوردار است و به دلیل صنعتی بودن و پیشرفت های روز افزون این کشور، مردم آن از امکانات رفاهی، آموزشی، پزشکی و غیره بهره مند هستند. از این رو بسیاری از دندانپزشکان خارجی این کشور را به دلیل مزایایی که دارد، به عنوان مقصد خود برای مهاجرت کاری انتخاب می کنند. اما مهاجرت دندانپزشکان خارجی به آلمان کار چندان ساده ای نیست و دندانپزشکان برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار دندانپزشکی و اجازه ی اقامت در این کشور باید ابتدا مدرک خود را معادل سازی کرده تا مهارت و دانش او در رشته ی دندانپزشکی مورد تایید سازمان بهداشت این کشور قرار بگیرد و تخصص و مهارت او با استاندارهای مورد قبول سازمان بهداشت آلمان مورد ارزیابی قرار می گیرد و در صورت تایید مدرک دندانپزشکی و داشتن سایر شرایط برای او ویزای کاری و مجوز کار دندانپزشکی صادر خواهد شد.

دندانپزشکان خارجی برای اخذ مجوز کار در آلمان علاوه بر معادل سازی مدرک خود باید به زبان آلمانی نیز در سطح C1 آلمانی تسلط داشته باشند، مهارت زبانی برای مهاجرت پزشکان بسیار حائز اهمیت است، چرا که پزشک برای تشخیص و درمان بیماری باید بتواند با بیمار، پرستار و کادر درمان ارتباط زبانی برقرار نماید.

اگر مدرک زبان متقاضی در سطح B1 آلمانی باشد، می تواند به عنوان دندانپزشک بعد از مهاجرت در دوره های زبان شرکت کند.

مهاجرت کاری دندانپزشکان به استرالیا

دندانپزشکان خارجی که قصد مهاجرت کاری به استرالیا را دارند، باید بدانند برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار دندانپزشکی ابتدا مدرک آنها مطابق با استاندارهای مورد قبول سازمان بهداشت این کشور باید مورد ارزیابی و تایید قرار بگیرد.

برای معادل سازی مدرک دندانپزشکی، متقاضی باید در آزمون AMC استرالیا که در دو مرحله برگزار می شود، شرکت کند و با اخذ امتیاز قابل قبول، اعتبار مدرک وی تایید می شود. البته علاوه بر اعتبار مدرک متقاضی و سنجش دانش و مهارت وی در رشته ی دندانپزشکی، مهارت زبانی وی نیز برای اخذ ویزا بسیار مهم است و متقاضی باید دارای مدرک آیلتس با نمره ی حداقل 7 باشد یا آزمون PTE (آزمون زبان برای مهاجرت کادر درمان) با کسب نمره ی قابل قبول را ارائه نماید. در نهایت با طی کردن پروسه ی معادل سازی مدرک و ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی با نمره ی بالا، متقاضی می تواند اقدام به اخذ ویزای کاری استرالیا نماید.

مهاجرت کاری دندانپزشکان به فرانسه

فرانسه یکی دیگر از کشورهای توسعه یافته و صنعتی اروپا است که مانند آلمان هر ساله دندانپزشکان از سراسر جهان به دلیل حقوق بالا و مزایای دیگر اقدام به مهاجرت کاری به این کشور می کنند و این کشور را به عنوان مقصد کاری خود و برای زندگی و اقامت انتخاب می کنند.

برای مهاجرت دندانپزشکان خارجی به فرانسه مانند سایر کشورها ابتدا باید مدرک دندانپزشکی متقاضی اعتبار سنجی شود و اعتبار علمی و تخصصی آن به تایید سازمان بهداشت برسد و متقاضی برای معادل سازی مدرک خود باید در یک آزمون دو مرحله ای که به صورت تئوری و عملی برگزار می شود، شرکت کند. با معادل سازی مدرک دندانپزشکی و ارائه مدرک زبان معتبر و مهارت زبانی و تسلط به زبان رسمی این کشور، متقاضی می تواند مجوز کار دندانپزشکی را دریافت کند تا بتواند در زمینه ی تخصص و حرفه ی خود اقدام به یافتن شغل مناسب و اخذ ویزای کاری فرانسه نماید.

مهاجرت کاری دندانپزشکان به آمریکا

آمریکا کشور مهاجر پذیری است و هر ساله برای متقاضیان بسیاری ویزای تحصیلی، کاری، سرمایه گذاری و غیره صادر می نماید؛ از این رو یکی از بهترین مقصدهای دندانپزشکان خارجی است، که قصد دارند با مهاجرت کاری به این کشور از مزایای کار و اقامت در این کشور مانند حقوق بالا، امکانات رفاهی و غیره برخوردار شوند.

دندانپزشکان خارجی برای مهاجرت کاری به این کشور باید موفق به اخذ مجوز کار دندانپزشکی و ویزای کاری آمریکا شوند، از این رو باید پروسه ای نسبتا دشوار و طولانی را طی کنند.

دندانپزشکان خارجی برای معادل سازی مدرک خود باید در آزمون USMLE که در سه مرحله برگزار می شود، شرکت کنند و پس از اخذ امتیاز قابل قبول و ارائه مدرک زبان معتبر مانند آیلتس و تسلط به زبان انگلیسی با دارا بودن سایر شرایط می تواند برای اخذ ویزای کار آمریکا اقدام نماید و به هدف خود برای مهاجرت کاری و زندگی در آمریکا دست یابد.

 دوره ی آوسبیلدونگ (کارآموزی) چیست؟

آلمان یکی از صنعتی ترین و پیشرفته ترین کشورهای اروپایی است که از اقتصاد قدرتمندی برخوردار است، اما به دلیل کاهش رشد جمعیت، این کشور با مشکل تامین نیروی کار مواجه شده است، از این رو با جذب نیروی کار خارجی، کمبود نیروی کار خود را در بخش های مختلف صنعتی، پزشکی، پرستاری و غیره جبران می کند. به همین دلیل این کشور، مقصد بسیاری از مهاجران از سراسر دنیا خصوصا ایران است. طبق آمار حدود 319 هزار ایرانی در آلمان زندگی می کنند و این آمار نشان می دهد، بسیاری از ایرانیان برای مهاجرت، این کشور را به عنوان مقصد خود انتخاب می کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارند باید ابتدا موفق به اخذ ویزای کار آلمان شوند و برای اخذ ویزا می توانند از راه های مختلفی اقدام کنند. یکی از روش های مهاجرت کاری به آلمان آوسبیلدونگ یا همان دوره ی کارآموزی است.

آوسبیلدونگ آلمان این امکان را برای متقاضیان فراهم می کند که بدون داشتن تحصیلات دانشگاهی و با شرکت در دوره های کارآموزی و کسب مهارت و تخصص لازم اقدام به مهاجرت کاری نمایند و موفق به اخذ اقامت آلمان شوند.

انواع آوسبیلدونگ آلمان

آوسبیلدونگ آلمان شامل دو نوع است:

1- آوسبیلدونگ آموزشی: در آوسبیلدونگ آموزشی مدت زمان تحصیل بیشتر از کار عملی است و در رشته های مختلفی ارائه می شود. در واقع در این نوع آوسبیدونگ به صورت آکادمیک به کارآموز آموزش هایی می دهد، همچنین آوسبیلدونگ آموزشی توسط مدارس دولتی و خصوصی مختلف ارائه می شود. در طول دوره آموزشی این نوع آوسبیلدونگ، کارآموز هفته ای 10 ساعت اجازه ی کار دارد. برای شرکت در دوره ی کارآموزی آوسبیلدونگ آموزشی، متقاضی باید در مدرسه یا کالج ثبت نام کند. هر چه نمرات و مهارت زبانی متقاضی بیشتر باشد احتمال پذیرفته شدن در این دوره ها نیز افزایش می یابد.

2- آوسبیلدونگ دوگانه (دوآله): آوسبیلدونگ دوگانه (دوآله) ترکیبی از آموزش تئوری و عملی است و این دوره ها سه سال و نیم یا چهار سال طول می کشد و در این روش، کارآموز دو یا سه روز در هفته در یک مدرسه ی فنی به صورت تئوری تحصیل می کنند و برای گذراندن دوره ی عملی آوسبیلدونگ دوگانه در یک شرکت یا کارخانه به کارآموزی مشغول می شوند و کارآموز در ازای کاری که در دوره ی عملی انجام می دهد حقوق دریافت می کند. امکان کار و دریافت حقوق در دوره ی کارآموزی یکی از مزایای آوسبیلدونگ است.

شرایط اخذ ویزای آوسبیلدونگ (کارآموزی)

متقاضیان برای شرکت در آوسبیلدونگ (دوره کارآموزی) باید ابتدا درخواست ویزای کارآموزی نمایند و برای اخذ ویزا باید شرایط زیر را داشته باشد:

* شرایط دریافت ویزای کارآموزی آلمان

* شرایط سن آوسبیلدونگ که حداقل سن برای درخواست ویزای کارآموزی 18 سال است و حداکثر سن 35 سال است و البته شرط سنی کارآموز بستگی به رشته ی مورد نظر دارد.

* تمکن مالی: اگر کارآموز در طول اخذ ویزای کارآموزی حقوق ندارد، هنگام درخواست ویزای کارآموزی، باید برای اثبات تمکن مالی مدارکی ارائه دهد.

* متقاضی باید مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 آلمانی را ارائه نماید. دوره ی کارآموزی به زبان آلمانی تدریس می شود، از این رو کارآموز باید به زبان آلمانی تسلط داشته باشد.

* بیمه درمانی تا شروع آوسبیلدونگ

مراحل مهاجرت از طریق آوسبیلدونگ آلمان

شرکت ‌ها معمولا یک سال قبل از شروع دوره ی آوسبیلدونگ به جستجوی کارآموزان می پردازند، از این رو متقاضی باید از یک سال قبل اقدام نماید.

1- انتخاب محل آموزش حرفه ‌ای در شرکت یا کمپانی آلمانی

2- ارسال درخواست آوسبیلدونگ آلمان: درخواست باید به زبان آلمانی برای محل کارآموزی آوسبیلدونگ ارسال شود. درخواست شامل مدارک زیر است:

* CV (برنامه تحصیلی یا شغلی)

* انگیزه نامه و گواهینامه های ترجمه شده با زبان آلمانی است. متقاضی باید در انگیزه نامه دلیل انتخاب مدرسه و کارفرما را بیان کند.

* رزومه: رزومه باید مختصر و شامل اطلاعات تحصیلی دقیق، سوابق کاری و غیره باشد.

* گواهی دیپلم و مدرک تحصیلی که به آلمانی ترجمه شده باشد.

3- دریافت نامه رضایت ZAV از سوی کارفرما: ZAV یک مجوز کار است که به دارنده ی آن اجازه ی کار در آلمان را می دهد.

4- دریافت تاییدیه توسط آژانس کار فدرال آلمان( در صورت نیاز)

5- ارائه مدارک اثبات تمکن مالی متقاضی

6- اثبات اقامت در آلمان

اقامت کارآموز پس از پایان آوسبیلدونگ آلمان

پس از پایان آوسبیلدونگ آلمان و آموزش حرفه ای ،کارآموزان می توانند اقامت خود را برای یک سال تمدید کنند تا در این مدت شغل مناسبی پیدا کنند و پس از دو سال کار می توانند اقامت دائم آلمان را دریافت کنند.

در واقع آوسبیلدونگ آلمان یک روش برای مهاجرت و اخذ اقامت کشور آلمان است و متقاضی با گذراندن دوره کارآموزی (آوسبیلدونگ) در یک شرکت آلمانی علاوه بر یادگیری مهارت و تخصص و دریافت حقوق، می تواند اقامت آلمان را اخذ نماید.

اقامت بلند مدت با ویزای کارآموزی

اگر کارآموز 5 سال در آلمان اقامت داشته باشد و بتواند هزینه های زندگی خود و اعضای خانواده اش را تامین کند و به زبان آلمانی تسلط داشته باشد، می تواند اجازه ی اقامت بلند مدت آلمان را دریافت کند.

برای آوسبیلدونگ کدام رشته را انتخاب کنم؟

رشته های بسیاری در لیست آوسبیلدونگ آلمان قرار دارند که متقاضیان با توجه به شرایط خود می توانند یکی از آنها را انتخاب کنند. اما برخی رشته ها به دلیل داشتن درآمد بالا و کمبود نیروی کار در آن حوزه، متقاضیان بیشتری دارند. بهترین رشته های آوسبیلدونگ عبارتند از:

* کنترل کننده ترافیک هوایی

* پرستاری

* مکانیک کشتی

* متخصص IT: در زمینه ی فناوری اطلاعات علاقه مندان می توانند رشته های متخصص توسعه برنامه، متخصص در یکپارچه سازی سیستم، شبکه های دیجیتال و تجزیه و تحلیل داده ها و فرآیندها را انتخاب کنند.

* نمایندگان املاک

* متخصصین بهداشت دندان

* کارمند بانک

* مکانیک هواپیما

* متخصص مکاترونیک

* تکنسین الکترونیک

* پلیس

* راننده کامیون

بافوگ چیست؟

بافوگ طرحی برای حمایت از دانش آموزان بی بضاعت است که برای شرکت در آن متقاضی باید شرایط زیر را داشته باشد:

* متقاضی باید شهروند یکی از شهرهای اتحادیه اروپا باشد.

* حداقل 15 ماه در آلمان زندگی کرده و اقامت قانونی داشته باشد.

* متقاضی حداقل 5 سال در آلمان زندگی کرده و سابقه ی کار در آلمان را داشته باشد.

مهاجرت شغلی پرستاران

امروزه بسیاری از پرستاران در سراسر جهان برای کسب فرصت های شغلی بهتر و داشتن امکانات و رفاه بیشتر اقدام به مهاجرت به کشورهای توسعه یافته و مهاجر پذیر می کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

برای اینکه پرستاران بتوانند به کشور مورد نظر خود مهاجرت کنند و با استفاده از تخصص خود در زمینه ی پرستاری کار پیدا کرده و کسب درآمد نمایند، باید ابتدا موفق به اخذ ویزای کاری کشور مقصد شود و برای دریافت ویزای کاری باید دارای شرایطی باشند که این شرایط از سوی قوانین کشور مقصد تعیین می شود.

برخی کشورها مانند کانادا، سوئیس، انگلیس، استرالیا، آمریکا و نروژ از جمله بهترین کشورها برای مهاجرت شغلی پرستاران است و فرصت های شغلی مناسبی برای پرستاران در این کشورها فراهم شده است.

امروزه برخی کشورها به دلیل کمبود نیروی کار متخصص در حوزه ی پرستاری اقدام به جذب مهاجر می نمایند. طبق آمار سازمان بهداشت جهانی 77 درصد کشورهای توسعه یافته با کمبود نیروی پرستار مواجه هستند و برای جبران کمبود نیروی متخصص در این حوزه برای پرستاران خارجی متقاضی مهاجرت شغلی، ویزای کاری و مجوز کار صادر می نماید.

اغلب مهاجرت پرستاران از کشورهای در حال توسعه مانند هند، کارائیب، آفریقای جنوبی و غیره به کشورهای صنعتی و پیشرفته مانند آمریکا، استرالیا، کانادا، انگلیس و غیره صورت می گیرد و انگیزه ی پرستاران از مهاجرت شغلی بهره مندی از امکانات رفاهی کشورهای پیشرفته و داشتن موقعیت های شغلی بهتر با درآمد بالاتر است. همچنین با امکان تحصیل فرزندان آنها در مدارس دولتی که تحصیل در آنها برای فرزندان مهاجران کاری رایگان است و کیفیت آموزشی در این مدارس بالا بوده و مدارک تحصیلی که ارائه می شود، معتبر بوده و در بسیاری از کشورهای جهان مورد تایید می باشد و اعتبار بین المللی دارد، به این ترتیب آینده ی تحصیلی و شغلی فرزندان پرستاران که مهاجرت کرده اند نیز تضمین خواهد شد.

پرستاران متقاضی مهاجرت شغلی می توانند به دو روش ویزای کاری دریافت کنند و به کشور مقصد مهاجرت نمایند:

1- اخذ ویزای شغلی به روش جاب آفر (دریافت پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کشور مقصد)

2- اخذ ویزای جاب سیکر (ویزای جست و جوی کار)

شرایط اخذ ویزای کاری برای پرستاران

برای اینکه پرستار متقاضی مهاجرت شغلی بتواند ویزای کاری و مجوز کار دریافت کند باید دارای مدرک معتبر پرستاری باشد و مدرک وی در کشور مقصد معادل سازی شود و حداقل باید سه سال سابقه ی کار مرتبط با پرستاری داشته باشد. همچنین متقاضی باید دارای مدرک بین المللی زبان با نمره ی قابل قبول باشد.

اخذ ویزای همراه برای خانواده ی پرستاران

چنانچه پرستاران خارجی موفق به اخذ ویزای کاری کشور مقصد شوند در صورتی که متاهل باشند، می توانند برای خانواده ی خود یعنی همسر و فرزندان زیر 18 سال ویزای همراه نیز دریافت کنند و فرزندان وی می توانند در مدارس دولتی کشور مقصد به تحصیل رایگان بپردازند.

معادل سازی مدرک پرستاری

پرستاری که قصد مهاجرت شغلی به کشور مقصد را دارد و می خواهد با استفاده از مدرک پرستاری خود در حوزه ی مرتبط درمانی مشغول به کار باشد باید مدرک پرستاری خود را طبق استانداردهای کشور مقصد معادل سازی نماید و مدرک وی باید مورد تایید سازمان مربوطه باشد.

در ادامه به بیان نحوه ی معادل سازی مدرک پرستاری در کشور کاناد می پردازیم:

معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا

متقاضیان مهاجرت شغلی که دارای مدرک پرستاری هستند و مدرک خود را از دانشگاه های معتبر این کشور دریافت نکرده باشند باید برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار پرستاری مدرک خود را معادل سازی کنند.

متقاضی باید برای دریافت اجاره ی کار در سازمان پرستاری کانادا عضو شود و در آزمون پرستاری CRNA شرکت نماید. این آزمون دارای 160 تا 170 سوال است و به زبان انگلیسی برگزار می شود و پاسخگویی به سوالات آن حدود 4 ساعت زمان می برد.

مراحل معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا به شرح زیر می باشد:

1- ارزیابی و سنجش مدرک پرستاری در سازمان WES

2- ارزیابی مدرک پرستاری از سوی سازمان NNAS به صورت آنلاین

3- تشکیل پروفایل NNAS و بارگذاری مدارک پرستاری، تکمیل فرم ارزیابی و امضای فرم ها

4- متقاضی باید در این مرحله استانی را که قصد دارد معادل سازی مدرک خود را انجام دهد، انتخاب نماید.

5- NNAS اطلاعات و گزارش ارزیابی و معادل سازی مدرک پرستاری متقاضی را به سازمان استان مربوطه ارسال می کند.

6- اخذ نتیجه ی ارزیابی از طریق یکی از برنامه های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری و غیره.

7- در آخرین مرحله متقاضی باید در آزمون CRNE شرکت کرده و پس از کسب نمره ی قابل قبول اجازه ی کار خود را به عنوان پرستار دریافت نماید.

مدارک معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا

مدارکی که متقاضی باید برای معادل سازی مدرک پرستاری خود ارائه دهد عبارتند از:

* مدارک شناسایی متقاضی و اعضای خانواده وی مانند شناسنامه، کارت ملی و سند ازدواج به همراه ترجمه ی مدارک به زبان انگلیسی

* پاسپورت معتبر (گذرنامه)

* ارائه کلیه مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم به همراه ریز نمرات و ترجمه ی مدارک به زبان انگلیسی

* ارائه ترجمه ی مدارک و سوابق آموزشی به زبان انگلیسی

* ارائه سوابق کاری مانند بیمه یا گواهی اشتغال به کار

* ارائه مدارک زبان معتبر با نمره ی قابل قبول مانند آیلتس

* رزومه

* انگیزه نامه

* ارائه مدارک عضویت نظام پرستاری در ایران و نامه ی GOOD STANDING (حسن عملکرد)

معادل سازی مدرک پرستاری در انگلیس

پرستارانی که قصد مهاجرت شغلی به کشور انگلیس و قصد کار در حوزه ی پرستاری را در این کشور دارند همان طور که گفته شد باید مدرک پرستاری خود را که از کشور دیگری دریافت کرده اند معادل سازی نمایند و به تایید سازمان مربوطه برسانند تا بتوانند با تایید و معادل سازی مدرک پرستاری خود مجوز کار مرتبط با پرستاری را دریافت نمایند.

پرستاران باید ابتدا در شورای پرستاری و مامایی (NMC) ثبت نام کنند و دانش پرستاری متقاضی توسط این سازمان مورد ارزیابی قرار می گیرد و به این منظور پرستاران متقاضی باید در یک آزمون شرکت نمایند. در مرحله ی بعد معاینه بالینی ساختار هدفمند عملی (OSCE) انجام می شود و متقاضی برای شرکت در این آزمون باید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشد. به این ترتیب پس از طی مراحل مختلف معادل سازی مدرک پرستاری و اخذ ویزای کاری و دارا بودن شرایط تعیین شده از سوی سازمان های مربوطه، پرستاران خارجی می توانند مجوز کار پرستاری را دریافت کنند و در این حوزه مشغول به کار شوند.

 مهاجرت شغلی پزشکان

یکی از روش های مهاجرت به سایر کشورهای جهان، مهاجرت شغلی است، به این ترتیب که متقاضی مهاجرت شغلی با اخذ ویزای کاری می تواند در کشور مقصد اقدام به یافتن شغل مناسب با تخصص و مهارت خود بنماید و به واسطه ی قرارداد کاری که بین او و کارفرمای خارجی منعقد می شود در کشور مقصد به صورت قانونی اقامت نماید. همچنین پس از چندین مرتبه تمدید ویزای کاری خود می تواند براساس قوانین مهاجرت کشور مقصد، اقامت دائم را نیز دریافت نماید.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

امروزه یکی از متقاضیان مهاجرت شغلی، پزشکان با تخصص های مختلف هستند که قصد مهاجرت به کشورهای دیگر خصوصا کشورهای توسعه یافته و کشورهایی که با کمبود پزشک مواجه هستند را دارند تا با استفاده از امکاناتی که در این کشورها در اختیارشان قرار می گیرد از درآمد و رفاه بیشتری بهره مند شوند.

بسیاری از کشورهایی که در حوزه ی درمان و پزشکی خصوصا پزشکان متخصص با کمبود پزشک رو به رو هستند برای جبران کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه ی درمان اقدام به اخذ ویزای شغلی برای پزشکان و جذب پزشک می نمایند تا مشکلاتی را که برای شهروندان خود که به دلیل کمبود پزشک متخصص به وجود خواهد آمد را برطرف نمایند.

معادل سازی مدرک پزشکی برای مهاجرت شغلی پزشکان

چنانچه پزشکی قصد مهاجرت به کشور خارجی را داشته باشد و مدرک پزشکی را در کشور خود دریافت کرده باشد، برای مهاجرت باید مدرک خود را طبق قوانین کشور مقصد معادل سازی نماید.

در حقیقت به دلیل حساس بودن حرفه ی پزشکی، پزشکان باید برای اخذ مجوز کاری در کشور مقصد ابتدا مدرک پزشکی خود را به تایید سازمان های مربوطه در کشور مقصد برسانند که به روند تایید مدرک پزشکی معادل سازی گفته می شود.

مراحل معادل سازی مدرک پزشکی

1- ارائه مدرک زبان معتبر: برای اینکه پزشک پس از مهاجرت به کشور مقصد بتواند جهت تشخیص و مداوای بیماران با آنها ارتباط برقرار کند و برای اخذ مجوز کار خود باید به زبان بومی کشور مقصد تسلط داشته باشد، اما این قانون در کشورهای مختلف متفاوت است، به این صورت که در برخی کشورها مانند دانمارک پزشکان می توانند پس از مهاجرت کاری به کشور مقصد به فراگیری زبان آن کشور بپردازند، اما برای ورود به برخی کشورها مانند کشورهای انگلیسی زبان و اخذ ویزای کاری، پزشک باید ابتدا مدرک زبان معتبر خود را با نمره ی قابل قبول ارائه نماید.

2- اخذ نمره ی قابل قبول در آزمون های پزشکی: یکی از مراحل معادل سازی مدرک پزشکان که موجب می شود پزشکان بتوانند با مدرک خود در کشور مقصد به طبابت بپردازند و برای آنها مجوز کار صادر شود، شرکت در آزمون های علوم پزشکی و کسب نمره ی قابل قبول است. البته شرکت در آزمون ها دارای هزینه می باشد که پرداخت این هزینه به عهده ی پزشک متقاضی است.

3- برگزارای دوره های آموزشی: پزشکان باید در این مرحله در دوره های آموزشی شرکت کنند. در برخی از کشورها شرکت در آزمون برای پزشکان متقاضی دارای هزینه می باشد اما در برخی کشورها برگزاری این آزمون ها رایگان است.

کدام کشورها برای مهاجرت شغلی پزشکان مناسب تر است؟

امروزه برخی کشورهای توسعه یافته به دلیل کاهش رشد جمعیت و کمبود نیروی متخصص، اقدام به جذب نیروی کار متخصص و پزشکان می نمایند. برخی از این کشورها مانند آلمان، دانمارک و نروژ به دلیل کمبود پزشک متخصص شرایط آسان تری را فراهم کرده اند تا پزشکان خارجی بتوانند به کشور مقصد مهاجرت کرده و مجوز کار دریافت کنند. مثلا در این کشورها برای اخذ ویزای کاری نیازی به ارائه ی مدرک معتبر زبان نمی باشد و متقاضی می تواند پس از ورود به کشور مقصد در کلاس های زبان شرکت کرده و مهارت زبانی خود را افزایش دهد و پزشکان می توانند پس از معادل سازی مدرک خود، با اخذ مجوز به کار طبابت بپردازند.

* نکته: برای معادل سازی مدرک پزشکی یادگیری زبان رسمی کشور مقصد بسیار حائز اهمیت می باشد.

در ادامه ی مطلب به بیان برخی شرایط مهاجرت شغلی پزشکان به آمریکا، استرالیا، هلند و انگلیس می پردازیم.

مهاجرت شغلی پزشکان به آمریکا

چنانچه پزشکی قصد مهاجرت شغلی به آمریکا را داشته باشد، باید بداند برای معادل سازی مدرک خود نیازمند گذراندن آزمون های سخت تئوری و کلینیکال است و موفقیت در آزمون ورودی پزشکان بین المللی برای پزشکان بسیار دشوار است و چنانچه پزشکی موفق به دریافت مدرک ECFMG بشود برای او گرین کارت آمریکا صادر خواهد شد. لازم به ذکر است این مراحل دو تا سه سال طول می کشد و بسیاری از پزشکان بین ‌المللی از مهاجرت و کار در آمریکا منصرف می شوند.

مهاجرت شغلی پزشکان به استرالیا

پزشکان برای دریافت ویزای کاری و مهاجرت به استرالیا باید دارای مدرک معتبر زبان انگلیسی با نمره ی قابل قبول (آیلتس 7 به بالا) باشند. همچنین پزشک متقاضی باید دارای سابقه ی کار پزشکی و سن کمتر از 45 سال باشد. پزشک متقاضی باید در آزمون AMC شرکت نماید و پس از کسب نمره ی قبولی در این آزمون موفق به اخذ مجوز کار پزشکی استرالیا خواهد شد.

آزمون AMC در دو مرحله برگزار می شود که مرحله ی اول مربوط به ارزیابی دانش پزشکی متقاضی به صورت تئوری و مرحله ی دوم آزمون به صورت عملی در خصوص تشخیص و درمان بیماری است.

مهاجرت شغلی پزشکان به هلند

پزشکانی که قصد مهاجرت شغلی به کشور هلند را دارند ابتدا باید اقدام به اخذ ویزای کاری نمایند، پس از آن باید مدرک پزشکی خود را معادل سازی نموده و در دوره های تکمیلی برای افزایش سطح دانش و مهارت خود شرکت نمایند. همچنین باید به زبان هلندی در سطح b2 نیز آشنایی کافی داشته باشند تا بتوانند با بیمارانی که جهت تشخیص و درمان بیماری به آنها مراجعه می کنند، ارتباط برقرار کنند.

مهاجرت شغلی پزشکان به انگلیس

برای اینکه پزشک خارجی بتواند ویزای شغلی انگلیس را دریافت کند و به طبابت بپردازد ابتدا باید مدرک پزشکی خود را معادل سازی نماید. در روند معادل سازی مدرک، پزشک متقاضی باید در آزمون PLAB (برد ارزیابی حرفه ای و زبانی) شرکت نماید و نمره ی قابل قبول را کسب نماید. سپس مهارت های بالینی و حرفه ای پزشک مورد ارزیابی قرار می گیرد و پزشک متقاضی در صورت کسب نمره ی قابل قبول موفق به معادل سازی مدرک پزشکی خود می شود و پس از آن به پزشک خارجی یک شماره ی نظام پزشکی داده می شود که در واقع مجوزی برای شروع کار طبابت وی در این کشور می باشد.

 مهاجرت شغلی چیست؟

امروزه افراد زیادی در سراسر جهان تمایل دارند برای داشتن زندگی بهتر و برخورداری از امکانات رفاهی بیشتر به کشورهایی که موقعیت شغلی مناسب تر و امکانات رفاهی بیشتری برای زندگی دارند، مهاجرت نمایند، از این رو متقاضیان باید موفق به اخذ ویزای کاری کشور مقصد شوند تا بتوانند به صورت قانونی در کشور مورد نظر اقامت داشته و اقدام به یافتن شغل مناسب با توجه به تخصص خود بنمایند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

البته متقاضی مهاجرت شغلی باید به این نکته توجه داشته باشد که اخذ مهاجرت شغلی به آسانی امکان پذیر نمی باشد و برخی کشورها قوانین سختگیرانه ای برای جذب نیروی کار مهاجر وضع کرده اند.

اخذ اقامت دائم با ویزای کاری

بسیاری از افرادی که با اخذ ویزای شغلی به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند، مهمترین هدفی که دارند، اخذ اقامت دائم در کشور مقصد است. با توجه به قوانین کشور مقصد، اگر متقاضیان مهاجرت شغلی به مدت 3 تا 5 سال در این کشور کار کرده و مالیات پرداخت کنند، می‌ توانند برای دریافت اقامت دائم نیز درخواست دهند.

انواع مهاجرت شغلی

متقاضیان مهاجرت شغلی می توانند به سه روش اقدام به مهاجرت نمایند:

1- جاب آفر: مهاجرت شغلی با اخذ دعوت ‌نامه ‌ی شغلی

2- جاب سیکر: مهاجرت شغلی به روش جستجوی کار در کشور مقصد

3- اسکیلد ورکر: مهاجرت شغلی با سیستم امتیازبندی

همان طور که گفته شد افراد می توانند با روش های مختلفی برای مهاجرت شغلی اقدام کنند، اما شرایط مهاجرت با هر یک از روش ها متفاوت است و متقاضی باید با توجه به شرایط، مهارت، تحصیلات و یا سرمایه خود، یکی از روش های مهاجرت شغلی را انتخاب کند.

1- مهاجرت شغلی با اخذ دعوت نامه شغلی (جاب آفر)

جاب آفر رایج ترین و بهترین روش مهاجرت شغلی است، زیرا در این روش متقاضی بر اساس تخصصی که دارد، شغل مناسبی پیدا می‌ کند، از این رو درصد رد درخواست ویزای کاری وی صفر است و متقاضی با داشتن موقعیت شغلی از طرف کارفرمای معتبر کشور مقصد، دلیل قطعی برای کسب درآمد خواهد داشت.

مهاجرت شغلی به روش جاب آفر به صورت دریافت دعوت ‌نامه‌ شغلی از سوی یک کارفرما در کشور مقصد می باشد. متقاضی برای مهاجرت شغلی به روش جاب آفر ابتدا باید به جستجوی شغل مورد نظر خود در کشور مقصد بپردازد، سپس یکی از کارفرمایان کشور مقصد، باید متقاضی را برای موقعیت شغلی مورد نظر انتخاب نماید. در صورتی که متقاضی از سوی کارفرما پذیرفته شد، کارفرما یک دعوت ‌نامه یا تاییدیه‌ پیشنهاد شغلی یا جاب آفر که توسط وزارت کار کشور مقصد، مهر و امضاء شده باشد، ارسال می‌ کند. پس از آن متقاضی با مراجعه به سفارت کشور مقصد و با ارائه تاییدیه پیشنهاد شغلی و سایر مدارک لازم می ‌تواند برای اخذ ویزای شغلی درخواست نماید.

شرایط اخذ ویزای جاب آفر

اصلی‌ترین شرط دریافت ویزای کاری به روش جاب آفر، داشتن یک رزومه قوی است که شامل داشتن شرایط زیر می باشد:

* داشتن حداقل سه تا پنج سال سابقه کاری در زمینه‌ی تخصصی

* داشتن مدرک دانشگاهی یا مدارک فنی و حرفه‌‌ای در زمینه‌ی تخصصی

* داشتن سابقه‌ی بیمه مرتبط با تخصص متقاضی

* سن متقاضی باید بین 25 تا 45 سال باشد.

* داشتن مدرک زبان معتبر که نمره قابل قبول آن توسط کارفرما تعیین خواهد شد.

ابطال ویزای جاب آفر: چنانچه قرارداد کار از طرف کارفرما فسخ شود، ویزای کاری متقاضی که بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر اخذ کرده بود نیز باطل خواهد شد و متقاضی مجبور به بازگشت به کشور خود می باشد.

مزایای مهاجرت شغلی به روش جاب آفر

چنانچه متقاضی مهاجرت شغلی موفق به اخذ ویزای کاری جاب آفر شود، برای همسر و فرزندان زیر 18 سال وی نیز اجازه ی اقامت صادر خواهد شد و همسر متقاضی نیز می تواند از سال دوم مهاجرت برای یافتن شغل اقدام نماید. از دیگر مزایای مهاجرت شغلی جاب آفر امکان تحصیل رایگان برای فرزندان متقاضی می باشد. همچنین برای مهاجرت به این روش نیازی به اثبات داشتن تمکن مالی متقاضی نمی باشد و پس از سه تا پنج سال تمدید ویزای کار، متقاضی می تواند اقامت دائم کشور مقصد را دریافت کند.

روش ‌های اخذ دعوت‌ نامه‌ شغلی (جاب آفر)

اخذ دعوت نامه شغلی به روش های مختلفی صورت می گیرد که عبارتند از:

* ارسال رزومه و نامه‌ ی درخواست شغلی به وب ‌سایت‌ های کاریابی بین ‌المللی

* ایجاد پروفایل کاربری قوی در شبکه‌ی اجتماعی لینکدین

* شرکت در نمایشگاه‌ ها و ورک ‌شاپ ‌های فرصت شغلی

* سفر به کشور مقصد برای جستجوی کار به صورت حضوری

2- مهاجرت شغلی به روش جستجوی کار در کشور مقصد (جاب سیکر)

برخلاف مهاجرت شغلی به روش جاب آفر که رایج ترین روش برای مهاجرت شغلی است، مهاجرت به روش جاب سیکر تنها مخصوص بعضی از کشورهای اتحادیه‌ اروپا مانند نیوزلند و آلمان و غیره است. به این صورت که برخی کشورهای اتحادیه اروپا برای افراد واجد شرایط مهاجرت شغلی، ویزای جستجوی کار صادر می‌ کنند.

ویزای جستجوی کار یا جاب سیکر یک ویزای کوتاه مدت شش ماهه یا یک ساله است و قابل تمدید نمی باشد؛ این ویزا برای متقاضیانی صادر می شود که قصد داشته باشند از طریق کار، مهاجرت کنند. در واقع با استفاده از ویزای جاب سیکر متقاضی می تواند به صورت حضوری در کشور مقصد، اقدام به جستجوی کار مورد نظر خود نماید.

تبدیل ویزای جاب سیکر به ویزای کاری: چنانچه متقاضی مهاجرت شغلی به روش جاب سیکر موفق به یافتن شغل مناسب و دریافت دعوت ‌نامه‌ی شغلی شود، ویزای جستجوی کار را با گرفتن مجوز کار می تواند به ویزای کاری تبدیل نماید. اما چنانچه در مدت مقرر موفق به یافتن کار نشود باید به کشور خود بازگردد.

شرایط اخذ ویزای جاب سیکر

متقاضی دریافت مهاجرت شغلی به روش جاب سیکر باید برای اخذ ویزای کاری دارای شرایط زیر باشد:

* دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر

* سابقه ی کار به مدت حداقل 5 سال در زمینه ی تحصیلی خود

* اثبات تمکن مالی برای پرداخت هزینه ی اقامت در کشور مقصد

* داشتن بیمه مسافرتی یا پزشکی

3- مهاجرت شغلی با روش امتیازبندی (اسکیلد ورکر)

کشورهای استرالیا و کانادا با روش اسکیلد ورکر اقدام به جذب نیروی کار متخصص می نمایند.

* اسکیلد ورکر کانادا: اسکیلد ورکر فدرال کانادا برای نیروهای کاری متخصص و با سابقه‌ ی خارجی است که قصد دریافت اقامت دائم این کشور را دارند. اسکیلد ورکر فدرال توسط سیستم اکسپرس انتری مدیریت می‌ شود. درخواست متقاضی برای شرکت در برنامه‌ ی اسکیلد ورکر، از طریق معیارهای زیر ارزیابی می‌ شود:

1- سن: هر چه سن متقاضی کمتر باشد، امکان دریافت این ویزا بیشتر خواهد شد و سنین بین ۱۸ تا ۳۵ سال بیشترین امتیاز را دارد.

2- تحصیلات: حداکثر میزان امتیاز برای مقطع تحصیلی دکتری است که دارای ۲۵ امتیاز است و هر مقطع تحصیلی پایین ‌تر، دارای 2 امتیاز کمتر می باشد.

3- سابقه ی کاری: کمترین میزان سابقه ی کاری برای اخذ ویزای کاری باید حداقل یک سال باشد و تمام تجارب کاری متقاضی باید در بازه ی زمانی ۱۰ سال گذشته باشد و داشتن حداقل ۶ سال سابقه ی کاری، بیشترین امتیاز را خواهد داشت. همچنین مهارت کاری متقاضی باید مطابق با تخصصی باشد که برای ویزای اسکیلد ورکر انتخاب کرده است.

4- مهارت ‌های زبان انگلیسی یا زبان فرانسه: متقاضی مهاجرت شغلی باید به زبان انگلیسی یا فرانسوی در چهار مهارت‌ نوشتن، خواندن، شنیدن و صحبت کردن تسلط داشته باشد و حداقل نمره ی قابل ‌قبول آیلتس 6 است.

5- داشتن پیشنهاد شغلی معتبر

6- میزان سازگاری

متقاضی مهاجرت شغلی به روش اسکیلد ورکر کانادا بر اساس توانایی ‌های خود در هر کدام از این معیارها، امتیاز کسب می کند و در مجموع حداقل امتیاز قابل قبول 67 می باشد. چنانچه متقاضی موفق به کسب امتیاز مطلوب شود برای وی دعوت ‌نامه ‌ی اپلای برای ویزای اقامت دائم کانادا در زمینه‌ ی مهاجرت کانادا صادر خواهد شد و پس از آن متقاضی می ‌تواند در کانادا مشغول به کار شود.

* ویزاهای اسکیلد ورکراسترالیا: استرالیا با صدور ویزاهای امتیازبندی، افراد واجد شرایط را برای رقابت با سایر افراد برای مهاجرت شغلی به این کشور دعوت می‌ کند. ویزاهای امتیازبندی استرالیا عبارتند از:

1- ویزای مستقل (189Subclas): متقاضی مهاجرت شغلی می تواند در صورت اخذ ویزای مستقل، اقامت دائم استرالیا و کار در این کشور را کسب کند.

2- ویزای کاندید شده (190Subclass): متقاضی با ویزای کاندید شده، می تواند تحت حمایت دولت استرالیا به عنوان کارمند حرفه ای در این کشور اقامت دریافت کند.

3- ویزای نیروی ماهر با حمایت موقت (489Subclass): شرایط اقامت و کار متقاضی مهاجرت شغلی با دریافت این ویزا به این صورت است که ابتدا نیروی کار ماهر باید چهار سال در مناطق روستایی و دورافتاده ی استرالیا اقامت و کار کند، سپس با پایان چهار سال تعهدش، ایالت مورد نظر خود را برای اقامت و کار انتخاب نماید.

البته دریافت مهاجرت شغلی از طریق اسکیلد ورکر معایبی نیز دارد، از جمله این که بررسی پرونده ی متقاضی زمان بر بوده و ممکن است حدود یک سال طول بکشد، همچنین برای مهاجرت شغلی در سیستم امتیازبندی ممکن است، افراد متقاضی دیگر دارای امتیاز بالاتری باشند و محدودیت مشاغل نیز موجب می شود که دریافت ویزای شغلی از این طریق کمی مشکل باشد.

ویزای کار موقت چیست؟

متقاضی برای دریافت ویزای کار موقت باید یک کارفرمای خارجی داشته باشد. سپس کارفرما در کشور مقصد باید بتواند به اداره ی کار کشور خود اثبات کند، نیروی کار مورد نیاز برای شغل مورد نظر را از میان شهروندان کشور مقصد نیافته است و مجبور به انتخاب نیروی کار خارجی شده است. در این صورت بسته به نوع قراردادی که بین متقاضی با کارفرما منعقد می شود، برای وی یک مجوز اقامت از طریق ویزای کار یک یا سه ساله صادر خواهد شد که قابل تمدید است.

 مهاجرت شغلی کادر درمان

امروزه مهاجرت از کشورهای در حال توسعه به کشورهای پیشرفته و صنعتی به دلیل تفاوت سطح کیفیت زندگی و برخورداری از امکانات رفاهی بیشتر در کشورهای مقصد نسبت به کشورهای مبدا، رو به افزایش است و افرادی که دارای تخصص و مهارت در زمینه های مختلف خصوصا مهارت در حوزه های درمان و پزشکی می باشند، برای استفاده از امکانات رفاهی کشورهای پیشرفته به واسطه ی مهارت و تخصص خود اقدام به مهاجرت شغلی و اخذ مجوز کار می نمایند تا بتوانند از این طریق اقامت دائم کشور مقصد را به دست آورند و در حقیقت متقاضیان مهاجرت شغلی قصد دارند با اخذ مجوز کار اقامت دائم کشور مقصد را دریافت کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

افرادی که به واسطه ی مهاجرت شغلی اقامت کشور مقصد را کسب می کنند از مزایایی برخوردار هستند که این امر آنها را برای اقدام به مهاجرت و اخذ اقامت ترغیب می کند، از جلمه این مزایا می توان به اخذ ویزای همراه برای خانواده ی متقاضی و اجازه ی تحصیل رایگان فرزندان زیر 18 سال او اشاره نمود، علاوه بر اینکه با داشتن اجازه ی اقامت به واسطه ی داشتن ویزای کاری می توانند از سایر امکانات رفاهی، اجتماعی و تفریحی کشور مقصد نیز استفاده کنند.

همچنین کمبود نیروی کار متخصص در حوزه ی درمان مانند پزشکی، داندانپزشکی، پرستاری، رادیولوژی و غیره و جذب نیروی متخصص کادر درمان و پذیرش مهاجر و اخذ ویزای کاری و در نهایت اقامت دائم برخی کشورهای پیشرفته بسیاری از متخصصان بخش درمان مانند پزشکان و پرستاران را ترغیب به مهاجرت شغلی و دریافت مجوز کار در این حوزه را می نماید.

البته لازم به ذکر است، به دلیل حساس بودن مشاغل مرتبط با کادر درمان اخذ ویزای کاری و مهاجرت شغلی کادر درمان چندان ساده نیست و با سختی هایی همراه است، از جمله اینکه باید مدرک تحصیلی متقاضیان در کشور مقصد معادل سازی شود و مورد تایید قرار بگیرد و متقاضیان باید به زبان رسمی کشور مقصد نیز مسلط باشند تا بتوانند برای تشخیص و درمان بیماران با آنان ارتباط برقرار کنند و متقاضی باید تمکن مالی برای پرداخت هزینه های معادل سازی مدرک و اخذ ویزای کاری و سایر هزینه ها را داشته باشد.

مهاجرت شغلی کادر درمان به فرانسه

به دلیل محدودیت ‌های ارائه ی خدمات بهداشت و درمان در همه ی کشورهای دنیا، ظرفیت دوره ی کارورزی کادر درمان در کشور فرانسه بسیار محدود است و با توجه به مدرک تحصیلی، متقاضی فقط می تواند در بیمارستان های خاصی دوره ی کارورزی را بگذراند.

هر چند که دوره‌ های کارورزی کادر درمان در این کشور به زبان انگلیسی برگزار می شود، اما برای پذیرش متقاضی دوره های کارورزی در بیمارستان ها نیازی به ارائه ی مدرک معتبر زبان انگلیسی نمی باشد.

دوره ی کارورزی کادر درمان چیست؟ دوره کارورزی کادر درمان، دوره ای است متقاضی بر اساس دانش و توانایی های خود داوطلبانه در مراکز پزشکی مانند بیمارستان ها با هدف افزایش مهارت های کاری مشغول به کار می شود. به این ترتیب که متقاضی زیر نظر پزشک متخصص در هفته 4 روز مشغول به کار می شود. طول مدت دوره ی کارورزی کادر درمان 12 ماه است و متقاضی بابت کاری که انجام می دهد حقوقی دریافت نخواهد کرد، اما این امکان وجود دارد که پس از پایان دوره ی کارورزی بتواند در همان مرکز آموزشی استخدام شده و مشغول به کار شود.

پس از پایان دوره ی کارورزی، Certificate به متقاضی اعطا می‌ شود. مدرک کارورزی کادر درمان که از سوی مراکز درمانی کشور فرانسه به متقاضی اعطا می شود در کلیه کشورهای اتحادیه اروپا، کانادا و آمریکا معتبر است و کارورزان با دارا بودن این گواهی می توانند در مراکز درمانی مانند بیمارستان ها مشغول به کار شود.

اجازه ی کار در دوره ی کارورزی کادر درمان: همان طور که گفته شد متقاضی دوره ی کارورزی برای کاری که انجام می دهد حقوقی دریافت نمی کند اما به او 20 ساعت در هفته اجازه ی کار داده می شود که می تواند در زمینه ی درمانی و پزشکی نباشد و متقاضی می تواند در هر زمینه ای مشغول به کار شود و بابت آن حقوق دریافت کند.

همچنین متقاضی برای یافتن شغل مرتبط با کادر درمان در فرانسه، باید به زبان رسمی این کشور در سطح B2  آشنایی داشته باشد.

هزینه و شرایط شرکت در دوره‌ های کارورزی برای کادر درمان در رشته‌ های مختلف مانند پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری، رادیولوژی و غیره یکسان است.

اخذ اقامت دائم با مهاجرت شغلی کادر درمان به فرانسه

پس از پایان دوره ی کارورزی کادر درمان و اخذ Certificate به متقاضی 6 ماه اجازه ی یافتن شغل داده می شود و این مدت یک بار دیگر قابل تمدید است. در صورتی که متقاضی موفق به یافتن کار شود، اقامت کاری دریافت خواهد کرد و پس از 3 سال اقامت کاری وی به اقامت دائم تبدیل می شود.

مهاجرت شغلی کادر درمان به کانادا

همان طور که گفته شد متقاضی مهاجرت شغلی کادر درمان مانند پرشکی، پرستاری و غیره باید مدرک خود را در کشور مقصد معادل سازی کرده و به تایید سازمان مربوط برساند تا بتواند ویزای کاری و اجازه ی کار در حوزه ی درمان و پزشکی را دریافت نماید.

متقاضیان برای معادل سازی مدرک خود باید در یک آزمون که از سوی MCCE برگزار می شود، شرکت کنند.

آزمون MCCE دارای دو بخش عملی و تئوری است و متقاضی باید در دوره های 2 تا 4 ساله مرتبط با رشته ی خود در حوزه ی درمان و پزشکی شرکت کند تا بتواند موفق به اخذ ویزای کاری کادر درمان شود.

مزایای مهاجرت شغلی کادر درمان به آمریکا

یکی از کشورهایی که امروزه متقاضیان بسیاری برای مهاجرت شغلی کادر درمان دارد، ایالات متحده آمریکا است. به دلیل مزایای دریافت ویزای کاری و اقامت در آمریکا، موجب شده هر ساله افراد زیادی در سراسر جهان تقاضای اخذ ویزای کاری کادر درمان و اقامت بنمایند. البته به این نکته نیز باید اشاره کرد که جذب مهاجر در حوزه ی درمان و پزشکی در آمریکا با سختگیری انجام شده و به همین دلیل اخذ ویزای کاری برای متقاضیان کادر درمان دشوار است.

از جمله مزایای مهاجرت شغلی کادر درمان می توان به صدور گرین کارت و داشتن امنیت شغلی با درآمد بالا اشاره نمود.

 مهاجرت شغلی داروسازان به استرالیا

دلایل مهاجرت داروسازان به استرالیا

داروسازی یکی از رشته های پرطرفدار در دنیا است که در برخی کشورهای توسعه یافته موقعیت های شغلی مناسب با حقوق بالا در این زمینه وجود دارد، از این رو مقصد بسیاری از داروسازان در سراسر دنیا است.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

همچنین برخی کشورها به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در زمینه ی داروسازی، برای جبران کمبود نیروی کار در این حوزه، اقدام به جذب مهاجر می نمایند.

کشور استرالیا یکی از مقصدهای مناسب برای مهاجرت کاری داروسازان است. بازار کار استرالیا با کمبود نیروی کار ماهر در زمینه داروسازی مواجه شده است، از این رو یکی از کشورهای مهاجر پذیر در حوزه ی داروسازی است و داروسازان می توانند با مهاجرت به این کشور، پس از سه سال کار، اقامت دائم استرالیا را به دست آورند.

کمبود داروساز، درآمد بالای داروسازان و امکان اخذ اقامت دائم و تابعیت استرالیا از جمله دلایلی هستند که موجب شده است داروسازان خارجی به این کشور مهاجرت کنند و از مزایای اقامت و کار در این کشور برخوردار شوند.

مراحل مهاجرت داروسازان به استرالیا

مهمترین مراحل مهاجرت داروسازان به استرالیا عبارتند از:

1- تاییدیه ثبت نام در انجمن داروسازی استرالیا (AHPRA)

2- اخذ ویزای کاری 494 (ویزای موقت)

3- شرکت در آزمون شواری داروسازی استرالیا و کسب نمره ی قابل قبول

4- تکمیل دوره تمرین تحت نظارت کارفرما

1- تاییدیه ثبت نام در انجمن داروسازی استرالیا (AHPRA)

داروسازان برای مهاجرت کاری به استرالیا ابتدا باید در انجمن داروسازی استرالیا (AHPRA) ثبت نام کنند. پیش از تایید ثبت نام، سابقه ی کیفری بین المللی متقاضی بررسی می شود و در صورت تایید، اجازه ی ثبت نام در انجمن داروسازی استرالیا داده خواهد شد.

2- اخذ ویزای کاری 494 برای مهاجرت داروسازان به استرالیا

مهمترین شرایط اخذ ویزای کاری 494 عبارتند از:

* متقاضی برای دریافت ویزای 494 استرالیا باید موفق به یافتن شغل مناسب شود و کارفرما باید تاییدیه از سازمان صدور گواهی منطقه را داشته باشد.

* کارفرما و محل کاری که متقاضی انتخاب می کند، باید در منطقه ‌هایی به جز بریزبن، سیدنی و ملبورن باشد.

* شغل متقاضی باید تمام وقت و مرتبط با داروسازی بوده و باید در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا باشد.

* سن متقاضی کمتر از 45 سال باشد.

* ارائه مدرک زبان انگلیسی معتبر مانند آیلتس با امتیاز بالای 7

* گواهی عدم سوء پیشینه

* ارزیابی پزشکی

* متقاضی باید همزمان در انجمن داروسازی استرالیا و درخواست ویزای 494، ثبت نام کند.

متقاضی برای اخذ اقامت و دریافت ویزای 191 باید 3 سال در شغل مورد نظر به صورت تمام وقت فعالیت کرده باشد.

3- شرکت در آزمون شواری داروسازی استرالیا

در این مرحله متقاضی باید در آزمون دانش و آزمون مهارت (شایستگی) که شورای داروسازی استرالیا برگزار می کند، شرکت کند تا دانش و مهارت او بررسی شود. متقاضی باید یک دوره ی کارآموزی را نیز سپری کند.

* داروسازان خارجی که مدرک داروسازی خود را از دانشگاه هایی به جز کشورهای استرالیا، آمریکا، نیوزلند، کانادا، ایرلند و بریتانیا دریافت کرده اند، باید در آزمون ارزیابی دانش علوم دارویی شرکت کنند و موفق به کسب نمره ی قابل قبول شوند.

* داروسازان خارجی که مدرک خود را از دانشگاه های فوق دریافت کرده باشند، باید در آزمون شایستگی (مهارت) شرکت کنند.

4- تکمیل دوره ی تمرین تحت نظارت کارفرما

در این مرحله داروسازان خارجی باید یک دوره ی تمرینی زیر نظر کارفرما بگذرانند. متقاضی پس از طی کردن 75 درصد از ساعات تعیین شده، می توانند در هر یک از آزمون های دانش یا مهارت ثبت نام کنند.

در این آزمون، داروسازان خارجی به صورت شفاهی و کتبی مورد ارزیابی قرار می‌ گیرند.

دوره ی کارآموزی مهاجرت داروسازان به استرالیا

یکی از شرایط مهاجرت کاری داروسازان به استرالیا گذراندن دوره ی کارآموزی به مدت یک سال است و داروسازان خارجی باید در منطقه ای که کارفرما تعیین می کند دوره ی کارآموزی خود را بگذراند و کارآموز باید شغلی را انتخاب کند که در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا باشد.

پس از پایان دوره ی کارآموزی داروسازان خارجی و اخذ گواهی، متقاضی می تواند به عنوان یک داروساز فعالیت نماید.

شرکت در دوره ی کارآموزی داروسازی مزایایی دارد، مانند کار با انواع داروها، یادگیری توزیع دارو و روش نگهداری آن، آشنایی با محیط کار داروسازی و غیره، از این رو گذراندن این دوره برای داروسازان بسیار مفید خواهد بود.

معادل سازی مدرک داروسازی در استرالیا

چنانچه داروساز خارجی قصد مهاجرت به استرالیا را داشته باشد و بخواهد به عنوان یک داروساز در مشاغل مرتبط با این رشته وارد بازار کار استرالیا شود، باید ابتدا مدرک داروسازی خود را معادل سازی کند و اعتبار آن به تایید سازمان های مربوطه برسد.

انجمن دولتی داروسازان استرالیا یکی از سازمان هایی است که معادل سازی مدرک داروسازی را زیر نظر سازمان بهداشت استرالیا انجام می دهد، همچنین اداره VETASSESS نیز یکی از مراکز معادل سازی مدارک فارغ التحصیلان بین المللی است و مدرک تحصیلی متقاضیان را در چهار دسته A، B، C، D تقسیم بندی می کند. مرکز APEC استرالیا وظیفه ی نظارت بر فارغ التحصیلان رشته ی داروسازی را دارد.

اقامت دائم و تابعیت استرالیا برای داروسازان

داروسازانی که قصد اقامت در استرالیا با مهاجرت کاری را دارند، ابتدا با اخذ ویزای 498 اقامت دو ساله ی استرالیا را دریافت می کنند، سپس با اخذ ویزای 190 اقدام به اخذ اقامت دائم استرالیا را نماید.

داروسازان خارجی پس از چهار سال کار و پرداخت بیمه و مالیات می توانند اقدام به اخذ اقامت دائم نماید و پس از آن درخواست پاسپورت و تابعیت این کشور را نماید.

مدارک داروسازان برای مهاجرت به استرالیا

مهمترین مدارک برای مهاجرت داروسازان به استرالیا عبارتند از:

* گذرنامه معتبر

* مدارک شناسایی مانند شناسنامه و کارت ملی

* عکس پاسپورت

* مدرک زبان انگلیسی معتبر مانند آیلتس با حداقل نمره ی ٧

* مدارک ترجمه شده ی پیش دانشگاهی

* مدارک کارشناسی داروسازی و بالاتر (در صورت وجود) با ترجمه ی انگلیسی

* سوابق کاری

* مدارک سلامت پزشکی

* گواهی ازدواج در صورت تاهل

اخذ ویزای همراه

یکی از مزایای مهاجرت کاری داروسازان به استرالیا امکان اخذ ویزای همراه برای خانواده ی متقاضی می باشد. در صورتی که متقاضی متاهل بوده و دارای همسر و فرزند باشد، برای همسر و فرزندان زیر 18 سال وی نیز ویزای همراه صادر می شود و امکان کار و تحصیل رایگان در مدارس دولتی استرالیا برای آنها وجود دارد.

 مهاجرت به کانادا از طریق ورک پرمیت

کانادا یکی از کشورهای مهاجر پذیر در زمینه ی شغلی است و افراد خارجی می توانند با داشتن شرایط لازم که از سوی اداره ی مهاجرت این کشور تعیین شده است، برای مهاجرت از طریق کار اقدام کنند و با اخذ ویزای کاری کانادا به این کشور مهاجرت کرده و اقامت موقت یا دائم دریافت کنند. اما مهاجرت کاری به کانادا کار چندان ساده ای نیست و متقاضی باید پروسه ی اخذ ویزا و اجازه ی کار را طی کند و مجوزهای لازم برای اشتغال در این کشور را دریافت کند تا در صورت واجد شرایط بودن، اجازه ی اقامت و کار در کانادا به او داده شود. یکی از روش های مهاجرت کاری به کانادا از طریق اخذ مجوز ورک پرمیت است.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

ورک پرمیت کانادا چیست؟

ورک پرمیت کانادا مجوز کتبی برای اشتغال نیروی کار خارجی است، که از طریق اشتغال به کار به این کشور مهاجرت کرده است. در واقع برای اینکه افراد خارجی بتوانند در این کشور کار کنند، برای آنها مجوز کار ورک پرمیت صادر می شود.

مدت اعتبار ورک پرمیت کانادا با توجه به شرایط و تخصص شغلی متقاضی به مدت یک تا سه سال است و پس از پایان اعتبار، در صورتی که متقاضی همچنان مشغول به کار باشد، قابل تمدید خواهد بود.

انواع ورک پرمیت کانادا

ورک پرمیت کانادا دارای دو نوع است که با توجه به مدت زمان اقامت متقاضی، نوع کار و تخصص و غیره یکی از انواع آن برای متقاضی صادر می شود.

1- ورک پرمیت آزاد (open work permits)

2- ورک پرمیت بسته (open work permits) یا مجوز کاری مخصوص کارفرما

1- ورک پرمیت آزاد کانادا (open work permits)

ورک پرمیت آزاد (open work permits) یک نوع مجوز کاری کانادا است که دارنده ی آن ملزم به کار برای کارفرمای خاصی نمی باشد و برای دریافت آن نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرما (جاب آفر) نیست. متقاضی با داشتن ورک پرمیت آزاد می تواند برای هر کارفرمایی کار کند و در هر شغلی که نیاز باشد، مشغول به کار شود، به جز مشاغلی که فعالیت در آن حوزه برای افراد خارجی ممنوع شده باشد و شغل مورد نظر باید قانونی و مجاز باشد.

ورک پرمیت آزاد برای چه کسانی صادر می شود؟

مجوز ورک پرمیت کانادا برای تمام متقاضیان خارجی صادر نمی باشد و نیروی کار خارجی برای دریافت ورک پرمیت آزاد باید دارای شرایطی باشد.

* متقاضی باید فارغ‌ التحصیل یکی از موسسه‌ های آموزشی مورد تایید کانادا باشد.

* متقاضی باید دانشجوی بین ‌المللی باشد و توانایی پرداخت هزینه‌ های تحصیل خود را نداشته باشد.

* در صورتی که متقاضی باید خاک کانادا را ترک کند، اما در حال حاضر به دلایلی نمی تواند از کشور خارج شود.

* هرگاه اقامت دائمی متقاضی تایید، اما هنوز اجرا نشده باشد.

* متقاضی دارای اقامت موقت کانادا باشد.

* متقاضی کارگر 18 تا 45 ساله باشد.

* هرگاه متقاضی از اعضای خانواده ی شخصی باشد که اقامت دائم درخواست کرده باشد.

* متقاضی همسر شخصی باشد که اقامت کاری اسکیل ورکر کانادا را دارد یا دانشجوی بین ‌المللی است.

* چنانچه متقاضی پناهنده باشد یا درخواست پناهندگی کرده باشد یا از اعضای خانواده ی متقاضی پناهندگی باشد.

* متقاضی همسر شخصی باشد که داوطلب شرکت در برنامه‌ ی آزمایشی مهاجرت آتلانتیک است.

2- ورک پرمیت بسته (CLOSE WORK PERMIT)

ورک پرمیت بسته کانادا (CLOSE WORK PERMIT) برای افرادی صادر می شود که قصد داشته باشند برای کارفرمای خاصی کار کنند و از سوی کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کرده باشند. در ورک پرمیت بسته اطلاعاتی نظیر نوع کار، نام کارفرما، مدت زمانی که قرار است متقاضی کار کند و مکانی که در آن مشغول به کار می شود و غیره درج می شود.

برای اخذ ورک پرمیت بسته، کارفرما باید از اداره ی توسعه و اشتغال کانادا (ESDC)، تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را دریافت کند، پس از دریافت مجوز LMIA از سوی کارفرما، کارگر خارجی می تواند برای آن مجوز کار درخواست نماید، همچنین مدت اعتبار این مجوز 6 ماه است و متقاضی باید تا قبل از پایان اعتبار مجوز برای دریافت مجوز کار اقدام کند.

مجوز LMIA یا نامه ی تایید زمانی صادر می شود که شهروند کانادایی برای انجام کار مورد نظر در دسترس نباشد و برای انجام این کار نیاز به استخدام نیروی کار خارجی باشد.

نیروی کار خارجی برای کار از طریق ورک پرمیت بسته کانادا باید دعوت نامه پیشنهاد کار (جاب آفر)، قرارداد کاری معتبر، یک کپی از  LMIAو شماره ی LMIA را ارائه نماید تا از سوی اداره ی مهاجرت برای او مجوز کار ورک پرمیت بسته صادر شود. همچنین نیروی کار خارجی باید بداند با داشتن ورک پرمیت بسته، فقط می تواند برای همان کارفرما و مکانی که برای کار مورد نظر تعیین شده است، کار کند.

شرایط اخذ ورک پرمیت کانادا

* متقاضی باید برای اخذ ویزا به افسر پرونده اطمینان بدهد، که پس از پایان اعتبار ویزا به کشور خود بازمی گردد و قصد اقامت دائم در این کشور را ندارد.

* متقاضی باید مدارکی برای اثبات تمکن مالی خود برای پرداخت هزینه های زندگی در این کشور را ارائه دهد.

* نداشتن سوء پیشینه و سابقه ی کیفری

* مدارک معاینات سلامت پزشکی و اثبات برخورداری از سلامت

* موقعیت شغلی نباید وابسته به کلوپ های شبانه و مراکز غیر قانونی باشد.

مدارک اخذ ورک پرمیت کانادا

مهمترین مدارک برای درخواست صدور ورک پرمیت کانادا عبارتند از:

* مدارک شناسایی مانند شناسنامه و کارت ملی

* پاسپورت معتبر

* دو قطعه عکس جدید

* ارائه مدرک تحصیلی (حداقل دیپلم)

* سابقه ی کار در زمینه ی شغل مورد نظر

* مدارک اثبات تمکن مالی برای پرداخت هزینه ها

* گواهی سوء پیشینه

* رسید پرداخت برای هزینه درخواست ویزا

* مدارک زبان معتبر

آیا برای اخذ ورک پرمیت کانادا نیاز به مدرک زبان معتبر است؟

افرادی که قصد مهاجرت کاری به کشور کانادا را دارند باید به زبان انگلیسی یا فرانسه تسلط داشته باشند. اگر متقاضی از طریق جاب آفر موفق به اخذ ورک پرمیت کانادا شده باشد، در صورتی که در متن قرارداد با کارفرما، داشتن مدرک زبان معتبر با حداقل نمره ی قابل قبول درج شده باشد، متقاضی ملزم به ارائه مدرک زبان معتبر (انگلیسی یا فرانسه) است. اما افرادی که بدون داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای معتبر اقدام به اخذ ورک پرمیت آزاد می کنند، باید با ارائه ی مدرک زبان معتبر (انگلیسی یا فرانسه) با حداقل نمره ی قابل قبول به افسر پرونده اثبات کند از مهارت و تسلط کافی به زبان رسمی این کشور برای اشتغال به کار برخوردار است.

ویزای همراه ورک پرمیت

یکی از مزایای اجازه ی اقامت در کانادا با ورک پرمیت، امکان دریافت ویزای همراه برای خانواده ی متقاضی است و او می تواند با ارائه مدارک لازم برای خانواده ی خود که شامل همسر، فرزندان زیر 18 سال و والدین یا قیم قانونی هستند، ویزای همراه دریافت کند و از مزایای آن مانند امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی کانادا برای فرزندان زیر 18 سال استفاده کنند.

همچنین همراه دارنده ی ورک پرمیت کانادا می تواند بدون نیاز به جاب آفر و پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کانادایی، مجوز ورک پرمیت دریافت کند، از این رو اجازه ی کار تمام خواهد داشت.

تفاوت ویزای کار با ویزای ورک پرمیت کانادا چیست؟

ویزای کار کانادا و ویزای ورک پرمیت کانادا هر دو برای متقاضیان کار در کانادا صادر می شود و نیروی کار خارجی با داشتن هر کدام از آنها می تواند در این کشور اقامت داشته باشد و مشغول به کار شود. اما بین ویزای کار و ورک پرمیت کانادا تفاوت هایی نیز وجود دارد.

برای اخذ ویزای کار کانادا، متقاضی بر اساس سیستم EXPRESS ENTRY گزینش می ‌شوند و با 5 سال اقامت در این کشور با ویزای کار می تواند اقامت دائم کانادا را به دست آورد؛ اما با داشتن ویزای ورک پرمیت کانادا متقاضی فقط می‌ تواند در یک شغل مشخص فعالیت کند و نمی ‌تواند برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام نماید.