x تبلیغات
شرکت مهاجرتی هومان ویزا

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان

 بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان

در طی سال های اخیر ایرانیان بسیاری علاقمند به مهاجرت به کشورهای پیشرفته و توسعه یافته برای کار و اشتغال هستند. یکی از مهمترین دغدغه های مهاجران ایرانی، یافتن بهترین کشور برای مهاجرت کاری است. 

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

اولین و در واقع مهمترین مرحله ی مهاجرت کاری ایرانیان یافتن بهترین کشور برای مهاجرت خواهد بود. بهترین کشور برای مهاجرت کاری براساس شرایط، تحصیلات، تمکن مالی، مهارت و تخصص های متقاضی تعیین می شود و متقاضی باید بازار کار کشور مقصد را براساس مهارت های خود بررسی کند.

به طور کلی بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان، کشورهایی هستند که درآمد بیشتری برای تخصص و مهارت نیروی کار خارجی پرداخت می کنند و در خصوص مهارت متقاضی باید بازار کار مناسبی در کشور مقصد وجود داشته باشد و دستمزدی که در کشور مقصد به نیروی کار خارجی پرداخت می شود با مخارج و هزینه های زندگی در آن کشور هماهنگ باشد تا متقاضی بتواند با کار کردن در کشور مقصد هزینه های زندگی خود و خانواده اش را تامین کند.

همچنین ایرانیانی که قصد مهاجرت کاری به کشورهای دیگری را دارند، باید با قانون کار کشور مقصد در خصوص شرایط اشتغال نیروی کار خارجی آشنا شوند و بررسی کنند، آیا در این کشور برای نیروی کار خارجی امنیت شغلی و درآمد بالا وجود دارد یا خیر و اینکه نرخ تورم، ثبات اقتصادی، نرخ بیکاری و میزان رضایت مندی از زندگی در این کشور چقدر است و با در نظر گرفتن برخی معیارها بهترین کشور را برای مهاجرت کاری انتخاب کنند.

استفاده از حقوق شهروندی با مهاجرت کاری ایرانیان

یکی از مهمترین ویژگی های کشورهای خارجی برای مهاجرت کاری ایرانیان، اخذ اقامت و استفاده از حقوق شهروندی برای نیروی کار ایرانی است و اینکه متقاضی بتواند با اخذ ویزای کاری، برای دریافت ویزای همراه کاری نیز برای بستگان درجه یک یعنی همسر و فرزندان زیر 18 تا 22 سال خود درخواست دهد و برای آنها اقدام به اخذ ویزا و اقامت نماید. برخی کشورها برای نیروی کار ایرانی که با ویزای کار به همراه خانواده به این کشور مهاجرت کرده اند و اجازه ی اقامت دارند، حقوق شهروندی بیشتری در نظر می گیرند و برخی کشورها برای نیروی کار خارجی حقوق شهروندی کمتری قائل می شوند.

صدور اجازه ی کار برای همسر متقاضی، اجازه ی تحصیل رایگان در مدارس دولتی کشور مقصد برای فرزندان زیر 18 سال، استفاده از خدمات درمانی رایگان از جمله حقوق شهروندی هستند که متقاضی با اخذ ویزای کاری می تواند از آنها استفاده کند. البته قوانین مهاجرت در کشورهای مختلف در خصوص استفاده از امکانات رفاهی، درمانی، تحصیلی و غیره توسط شهروندان خارجی که اقامت کشور مقصد را دارند، متفاوت است.

ایرانیانی که قصد مهاجرت کاری به کشورهای خارجی را دارند، باید قوانین مهاجرت کشور مقصد را در خصوص استفاده از حقوق شهروندی به دقت بررسی کنند تا بتوانند بهترین کشور را برای مهاجرت کاری انتخاب کنند، تا با اشتغال و اقامت در کشور مورد نظر از امکانات بیشتری برخوردار شوند.

بهترین کشورها برای اخذ ویزای کاری برای ایرانیان

یکی از چالش های دیگر برای ایرانیانی که قصد مهاجرت کاری به کشورهای دیگر را دارند، اخذ ویزای کاری کشور مقصد است. بنابراین بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان کشورهایی هستند که با سهولت بیشتری ویزای کاری برای نیروی کار خارجی صادر می کنند، چرا که برخی از کشورهای پیشرفته برای صدور ویزای کاری برای مهاجران قوانین سختگیرانه ای اعمال می کنند، از این رو ممکن است متقاضی موفق به اخذ ویزای کاری نشود و درخواست وی مبنی بر صدور ویزای کاری از سوی اداره ی مهاجرت کشور مقصد رد شود.

کشورهایی که با سهولت بیشتری ویزای کاری صادر می کنند، کشورهایی هستند که با کمبود نیروی کار در زمینه ی تخصص و مهارت متقاضی مواجه هستند، بنابراین برای جذب نیروی کار خارجی قوانین آسانتری دارند را اعمال می کنند.

با توجه به آنچه گفته شد، بهترین کشور برای مهاجرت کاری ایرانیان کشوری است که بازار کار خوبی در زمینه ی مهارت و تحصیلات متقاضی دارد و با کمبود نیروی کار محلی در حوزه ی مورد نظر مواجه است.

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان مسلمانان

تبعیض نژاد از نظر ملیت، مذهب و غیره همیشه در بسیاری از کشورهای جهان، خصوصا کشورهای توسعه یافته مطرح بوده و برخی از کشورها برای ملیت یا مذهب خاصی تبعیض قائل می شوند و از صدور ویزا و ورود این افراد به خاک کشور خود اجتناب می کنند. بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان کشورهایی هستند که بدون توجه به نژاد، ملیت و مذهب افراد به تخصص و مهارت آنها توجه می کنند و برای نیروی کار ماهر و تحصیل کرده، ارزش زیادی قائل هستند.

آلمان، استرالیا، سوئیس، امارات، ژاپن، کانادا، انگلیس و بلژیک از جمله بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان هستند.

معیارهای انتخاب بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان

مهمترین معیارها برای انتخاب بهترین کشورها برای مهاجرت کاری، براساس اعلام سازمان همکاری توسعه اقتصادی (OECD) عبارتند از:

* حداقل درآمد نیروی کار خارجی

* رضایت شهروندان از زندگی

* تعادل میان کار و زندگی افراد

* نرخ بیکاری

* میزان امنیت شغلی

* نزدیکی کشور مقصد به ایران و سهولت اخذ ویزای کاری

* نسبت هزینه ملک به درآمد نیروی کار خارجی

اخذ ویزای کاری برای ایرانیان

برای اینکه ایرانیان بتوانند برای کار، تحصیل و یا سرمایه گذاری و غیره به کشورهای دیگر مهاجرت کنند، باید از اداره ی مهاجرت کشور مقصد ویزای مورد نظر را دریافت کند. شرایط و مدارک برای اخذ ویزای کاری برای کشورهای مختلف، متفاوت است و متقاضی باید شرایط و مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری را براساس خواسته ی سفارت کشور مقصد فراهم نماید. متقاضی باید با دقت، مدارک لازم را فراهم نماید، چرا که در صورت نقص پرونده ی مهاجرت درخواست او برای اخذ ویزای کاری رد خواهد شد و متقاضی باید اقدام به تکمیل مدارک خود نماید و سپس برای اخذ ویزای کاری مجددا اقدام نماید و باید هزینه های بررسی پرونده را دوباره پرداخت کند.

مزایای اخذ ویزای کاری برای ایرانیان

اخذ ویزای کاری برای ایرانیان مزایایی دارد که عبارتند از:

* ایرانیان می توانند بعد از چند سال کار و تمدید ویزای کاری، اقامت دائم کشور مقصد را برای خود و خانواده شان دریافت کنند.

* ایرانیانی که موفق به اخذ ویزای کاری شوند، می توانند برای بستگان درجه یک خود، ویزای همراه دریافت کنند.

* ایرانیان می توانند با داشتن ویزای کاری از ابتدای ورود به کشور مقصد مشغول به کار شوند.

* ایرانیان با اخذ ویزای کاری می توانند از مزایا و امکانات اقامتی مانند اجازه ی کار برای همسر و تحصیل رایگان برای فرزندان استفاده کنند.

* ایرانیانی که با ویزای کاری مهاجرت کرده اند، می توانند با کار در کشور مقصد در حوزه ی تخصص و تحصیلات خود درآمد بالایی کسب کنند.

 

 

 

 

دوره ی آوسبیلدونگ (کارآموزی) چیست؟

 دوره ی آوسبیلدونگ (کارآموزی) چیست؟

آلمان یکی از صنعتی ترین و پیشرفته ترین کشورهای اروپایی است که از اقتصاد قدرتمندی برخوردار است، اما به دلیل کاهش رشد جمعیت، این کشور با مشکل تامین نیروی کار مواجه شده است، از این رو با جذب نیروی کار خارجی، کمبود نیروی کار خود را در بخش های مختلف صنعتی، پزشکی، پرستاری و غیره جبران می کند. به همین دلیل این کشور، مقصد بسیاری از مهاجران از سراسر دنیا خصوصا ایران است. طبق آمار حدود 319 هزار ایرانی در آلمان زندگی می کنند و این آمار نشان می دهد، بسیاری از ایرانیان برای مهاجرت، این کشور را به عنوان مقصد خود انتخاب می کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارند باید ابتدا موفق به اخذ ویزای کار آلمان شوند و برای اخذ ویزا می توانند از راه های مختلفی اقدام کنند. یکی از روش های مهاجرت کاری به آلمان آوسبیلدونگ یا همان دوره ی کارآموزی است.

آوسبیلدونگ آلمان این امکان را برای متقاضیان فراهم می کند که بدون داشتن تحصیلات دانشگاهی و با شرکت در دوره های کارآموزی و کسب مهارت و تخصص لازم اقدام به مهاجرت کاری نمایند و موفق به اخذ اقامت آلمان شوند.

انواع آوسبیلدونگ آلمان

آوسبیلدونگ آلمان شامل دو نوع است:

1- آوسبیلدونگ آموزشی: در آوسبیلدونگ آموزشی مدت زمان تحصیل بیشتر از کار عملی است و در رشته های مختلفی ارائه می شود. در واقع در این نوع آوسبیدونگ به صورت آکادمیک به کارآموز آموزش هایی می دهد، همچنین آوسبیلدونگ آموزشی توسط مدارس دولتی و خصوصی مختلف ارائه می شود. در طول دوره آموزشی این نوع آوسبیلدونگ، کارآموز هفته ای 10 ساعت اجازه ی کار دارد. برای شرکت در دوره ی کارآموزی آوسبیلدونگ آموزشی، متقاضی باید در مدرسه یا کالج ثبت نام کند. هر چه نمرات و مهارت زبانی متقاضی بیشتر باشد احتمال پذیرفته شدن در این دوره ها نیز افزایش می یابد.

2- آوسبیلدونگ دوگانه (دوآله): آوسبیلدونگ دوگانه (دوآله) ترکیبی از آموزش تئوری و عملی است و این دوره ها سه سال و نیم یا چهار سال طول می کشد و در این روش، کارآموز دو یا سه روز در هفته در یک مدرسه ی فنی به صورت تئوری تحصیل می کنند و برای گذراندن دوره ی عملی آوسبیلدونگ دوگانه در یک شرکت یا کارخانه به کارآموزی مشغول می شوند و کارآموز در ازای کاری که در دوره ی عملی انجام می دهد حقوق دریافت می کند. امکان کار و دریافت حقوق در دوره ی کارآموزی یکی از مزایای آوسبیلدونگ است.

شرایط اخذ ویزای آوسبیلدونگ (کارآموزی)

متقاضیان برای شرکت در آوسبیلدونگ (دوره کارآموزی) باید ابتدا درخواست ویزای کارآموزی نمایند و برای اخذ ویزا باید شرایط زیر را داشته باشد:

* شرایط دریافت ویزای کارآموزی آلمان

* شرایط سن آوسبیلدونگ که حداقل سن برای درخواست ویزای کارآموزی 18 سال است و حداکثر سن 35 سال است و البته شرط سنی کارآموز بستگی به رشته ی مورد نظر دارد.

* تمکن مالی: اگر کارآموز در طول اخذ ویزای کارآموزی حقوق ندارد، هنگام درخواست ویزای کارآموزی، باید برای اثبات تمکن مالی مدارکی ارائه دهد.

* متقاضی باید مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 آلمانی را ارائه نماید. دوره ی کارآموزی به زبان آلمانی تدریس می شود، از این رو کارآموز باید به زبان آلمانی تسلط داشته باشد.

* بیمه درمانی تا شروع آوسبیلدونگ

مراحل مهاجرت از طریق آوسبیلدونگ آلمان

شرکت ‌ها معمولا یک سال قبل از شروع دوره ی آوسبیلدونگ به جستجوی کارآموزان می پردازند، از این رو متقاضی باید از یک سال قبل اقدام نماید.

1- انتخاب محل آموزش حرفه ‌ای در شرکت یا کمپانی آلمانی

2- ارسال درخواست آوسبیلدونگ آلمان: درخواست باید به زبان آلمانی برای محل کارآموزی آوسبیلدونگ ارسال شود. درخواست شامل مدارک زیر است:

* CV (برنامه تحصیلی یا شغلی)

* انگیزه نامه و گواهینامه های ترجمه شده با زبان آلمانی است. متقاضی باید در انگیزه نامه دلیل انتخاب مدرسه و کارفرما را بیان کند.

* رزومه: رزومه باید مختصر و شامل اطلاعات تحصیلی دقیق، سوابق کاری و غیره باشد.

* گواهی دیپلم و مدرک تحصیلی که به آلمانی ترجمه شده باشد.

3- دریافت نامه رضایت ZAV از سوی کارفرما: ZAV یک مجوز کار است که به دارنده ی آن اجازه ی کار در آلمان را می دهد.

4- دریافت تاییدیه توسط آژانس کار فدرال آلمان( در صورت نیاز)

5- ارائه مدارک اثبات تمکن مالی متقاضی

6- اثبات اقامت در آلمان

اقامت کارآموز پس از پایان آوسبیلدونگ آلمان

پس از پایان آوسبیلدونگ آلمان و آموزش حرفه ای ،کارآموزان می توانند اقامت خود را برای یک سال تمدید کنند تا در این مدت شغل مناسبی پیدا کنند و پس از دو سال کار می توانند اقامت دائم آلمان را دریافت کنند.

در واقع آوسبیلدونگ آلمان یک روش برای مهاجرت و اخذ اقامت کشور آلمان است و متقاضی با گذراندن دوره کارآموزی (آوسبیلدونگ) در یک شرکت آلمانی علاوه بر یادگیری مهارت و تخصص و دریافت حقوق، می تواند اقامت آلمان را اخذ نماید.

اقامت بلند مدت با ویزای کارآموزی

اگر کارآموز 5 سال در آلمان اقامت داشته باشد و بتواند هزینه های زندگی خود و اعضای خانواده اش را تامین کند و به زبان آلمانی تسلط داشته باشد، می تواند اجازه ی اقامت بلند مدت آلمان را دریافت کند.

برای آوسبیلدونگ کدام رشته را انتخاب کنم؟

رشته های بسیاری در لیست آوسبیلدونگ آلمان قرار دارند که متقاضیان با توجه به شرایط خود می توانند یکی از آنها را انتخاب کنند. اما برخی رشته ها به دلیل داشتن درآمد بالا و کمبود نیروی کار در آن حوزه، متقاضیان بیشتری دارند. بهترین رشته های آوسبیلدونگ عبارتند از:

* کنترل کننده ترافیک هوایی

* پرستاری

* مکانیک کشتی

* متخصص IT: در زمینه ی فناوری اطلاعات علاقه مندان می توانند رشته های متخصص توسعه برنامه، متخصص در یکپارچه سازی سیستم، شبکه های دیجیتال و تجزیه و تحلیل داده ها و فرآیندها را انتخاب کنند.

* نمایندگان املاک

* متخصصین بهداشت دندان

* کارمند بانک

* مکانیک هواپیما

* متخصص مکاترونیک

* تکنسین الکترونیک

* پلیس

* راننده کامیون

بافوگ چیست؟

بافوگ طرحی برای حمایت از دانش آموزان بی بضاعت است که برای شرکت در آن متقاضی باید شرایط زیر را داشته باشد:

* متقاضی باید شهروند یکی از شهرهای اتحادیه اروپا باشد.

* حداقل 15 ماه در آلمان زندگی کرده و اقامت قانونی داشته باشد.

* متقاضی حداقل 5 سال در آلمان زندگی کرده و سابقه ی کار در آلمان را داشته باشد.

 

 

مهاجرت شغلی پرستاران

مهاجرت شغلی پرستاران

امروزه بسیاری از پرستاران در سراسر جهان برای کسب فرصت های شغلی بهتر و داشتن امکانات و رفاه بیشتر اقدام به مهاجرت به کشورهای توسعه یافته و مهاجر پذیر می کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

برای اینکه پرستاران بتوانند به کشور مورد نظر خود مهاجرت کنند و با استفاده از تخصص خود در زمینه ی پرستاری کار پیدا کرده و کسب درآمد نمایند، باید ابتدا موفق به اخذ ویزای کاری کشور مقصد شود و برای دریافت ویزای کاری باید دارای شرایطی باشند که این شرایط از سوی قوانین کشور مقصد تعیین می شود.

برخی کشورها مانند کانادا، سوئیس، انگلیس، استرالیا، آمریکا و نروژ از جمله بهترین کشورها برای مهاجرت شغلی پرستاران است و فرصت های شغلی مناسبی برای پرستاران در این کشورها فراهم شده است.

امروزه برخی کشورها به دلیل کمبود نیروی کار متخصص در حوزه ی پرستاری اقدام به جذب مهاجر می نمایند. طبق آمار سازمان بهداشت جهانی 77 درصد کشورهای توسعه یافته با کمبود نیروی پرستار مواجه هستند و برای جبران کمبود نیروی متخصص در این حوزه برای پرستاران خارجی متقاضی مهاجرت شغلی، ویزای کاری و مجوز کار صادر می نماید.

اغلب مهاجرت پرستاران از کشورهای در حال توسعه مانند هند، کارائیب، آفریقای جنوبی و غیره به کشورهای صنعتی و پیشرفته مانند آمریکا، استرالیا، کانادا، انگلیس و غیره صورت می گیرد و انگیزه ی پرستاران از مهاجرت شغلی بهره مندی از امکانات رفاهی کشورهای پیشرفته و داشتن موقعیت های شغلی بهتر با درآمد بالاتر است. همچنین با امکان تحصیل فرزندان آنها در مدارس دولتی که تحصیل در آنها برای فرزندان مهاجران کاری رایگان است و کیفیت آموزشی در این مدارس بالا بوده و مدارک تحصیلی که ارائه می شود، معتبر بوده و در بسیاری از کشورهای جهان مورد تایید می باشد و اعتبار بین المللی دارد، به این ترتیب آینده ی تحصیلی و شغلی فرزندان پرستاران که مهاجرت کرده اند نیز تضمین خواهد شد.

پرستاران متقاضی مهاجرت شغلی می توانند به دو روش ویزای کاری دریافت کنند و به کشور مقصد مهاجرت نمایند:

1- اخذ ویزای شغلی به روش جاب آفر (دریافت پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کشور مقصد)

2- اخذ ویزای جاب سیکر (ویزای جست و جوی کار)

شرایط اخذ ویزای کاری برای پرستاران

برای اینکه پرستار متقاضی مهاجرت شغلی بتواند ویزای کاری و مجوز کار دریافت کند باید دارای مدرک معتبر پرستاری باشد و مدرک وی در کشور مقصد معادل سازی شود و حداقل باید سه سال سابقه ی کار مرتبط با پرستاری داشته باشد. همچنین متقاضی باید دارای مدرک بین المللی زبان با نمره ی قابل قبول باشد.

اخذ ویزای همراه برای خانواده ی پرستاران

چنانچه پرستاران خارجی موفق به اخذ ویزای کاری کشور مقصد شوند در صورتی که متاهل باشند، می توانند برای خانواده ی خود یعنی همسر و فرزندان زیر 18 سال ویزای همراه نیز دریافت کنند و فرزندان وی می توانند در مدارس دولتی کشور مقصد به تحصیل رایگان بپردازند.

معادل سازی مدرک پرستاری

پرستاری که قصد مهاجرت شغلی به کشور مقصد را دارد و می خواهد با استفاده از مدرک پرستاری خود در حوزه ی مرتبط درمانی مشغول به کار باشد باید مدرک پرستاری خود را طبق استانداردهای کشور مقصد معادل سازی نماید و مدرک وی باید مورد تایید سازمان مربوطه باشد.

در ادامه به بیان نحوه ی معادل سازی مدرک پرستاری در کشور کاناد می پردازیم:

معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا

متقاضیان مهاجرت شغلی که دارای مدرک پرستاری هستند و مدرک خود را از دانشگاه های معتبر این کشور دریافت نکرده باشند باید برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار پرستاری مدرک خود را معادل سازی کنند.

متقاضی باید برای دریافت اجاره ی کار در سازمان پرستاری کانادا عضو شود و در آزمون پرستاری CRNA شرکت نماید. این آزمون دارای 160 تا 170 سوال است و به زبان انگلیسی برگزار می شود و پاسخگویی به سوالات آن حدود 4 ساعت زمان می برد.

مراحل معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا به شرح زیر می باشد:

1- ارزیابی و سنجش مدرک پرستاری در سازمان WES

2- ارزیابی مدرک پرستاری از سوی سازمان NNAS به صورت آنلاین

3- تشکیل پروفایل NNAS و بارگذاری مدارک پرستاری، تکمیل فرم ارزیابی و امضای فرم ها

4- متقاضی باید در این مرحله استانی را که قصد دارد معادل سازی مدرک خود را انجام دهد، انتخاب نماید.

5- NNAS اطلاعات و گزارش ارزیابی و معادل سازی مدرک پرستاری متقاضی را به سازمان استان مربوطه ارسال می کند.

6- اخذ نتیجه ی ارزیابی از طریق یکی از برنامه های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری و غیره.

7- در آخرین مرحله متقاضی باید در آزمون CRNE شرکت کرده و پس از کسب نمره ی قابل قبول اجازه ی کار خود را به عنوان پرستار دریافت نماید.

مدارک معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا

مدارکی که متقاضی باید برای معادل سازی مدرک پرستاری خود ارائه دهد عبارتند از:

* مدارک شناسایی متقاضی و اعضای خانواده وی مانند شناسنامه، کارت ملی و سند ازدواج به همراه ترجمه ی مدارک به زبان انگلیسی

* پاسپورت معتبر (گذرنامه)

* ارائه کلیه مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم به همراه ریز نمرات و ترجمه ی مدارک به زبان انگلیسی

* ارائه ترجمه ی مدارک و سوابق آموزشی به زبان انگلیسی

* ارائه سوابق کاری مانند بیمه یا گواهی اشتغال به کار

* ارائه مدارک زبان معتبر با نمره ی قابل قبول مانند آیلتس

* رزومه

* انگیزه نامه

* ارائه مدارک عضویت نظام پرستاری در ایران و نامه ی GOOD STANDING (حسن عملکرد)

معادل سازی مدرک پرستاری در انگلیس

پرستارانی که قصد مهاجرت شغلی به کشور انگلیس و قصد کار در حوزه ی پرستاری را در این کشور دارند همان طور که گفته شد باید مدرک پرستاری خود را که از کشور دیگری دریافت کرده اند معادل سازی نمایند و به تایید سازمان مربوطه برسانند تا بتوانند با تایید و معادل سازی مدرک پرستاری خود مجوز کار مرتبط با پرستاری را دریافت نمایند.

پرستاران باید ابتدا در شورای پرستاری و مامایی (NMC) ثبت نام کنند و دانش پرستاری متقاضی توسط این سازمان مورد ارزیابی قرار می گیرد و به این منظور پرستاران متقاضی باید در یک آزمون شرکت نمایند. در مرحله ی بعد معاینه بالینی ساختار هدفمند عملی (OSCE) انجام می شود و متقاضی برای شرکت در این آزمون باید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشد. به این ترتیب پس از طی مراحل مختلف معادل سازی مدرک پرستاری و اخذ ویزای کاری و دارا بودن شرایط تعیین شده از سوی سازمان های مربوطه، پرستاران خارجی می توانند مجوز کار پرستاری را دریافت کنند و در این حوزه مشغول به کار شوند.

 

 

مهاجرت شغلی پزشکان

 مهاجرت شغلی پزشکان

یکی از روش های مهاجرت به سایر کشورهای جهان، مهاجرت شغلی است، به این ترتیب که متقاضی مهاجرت شغلی با اخذ ویزای کاری می تواند در کشور مقصد اقدام به یافتن شغل مناسب با تخصص و مهارت خود بنماید و به واسطه ی قرارداد کاری که بین او و کارفرمای خارجی منعقد می شود در کشور مقصد به صورت قانونی اقامت نماید. همچنین پس از چندین مرتبه تمدید ویزای کاری خود می تواند براساس قوانین مهاجرت کشور مقصد، اقامت دائم را نیز دریافت نماید.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

امروزه یکی از متقاضیان مهاجرت شغلی، پزشکان با تخصص های مختلف هستند که قصد مهاجرت به کشورهای دیگر خصوصا کشورهای توسعه یافته و کشورهایی که با کمبود پزشک مواجه هستند را دارند تا با استفاده از امکاناتی که در این کشورها در اختیارشان قرار می گیرد از درآمد و رفاه بیشتری بهره مند شوند.

بسیاری از کشورهایی که در حوزه ی درمان و پزشکی خصوصا پزشکان متخصص با کمبود پزشک رو به رو هستند برای جبران کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه ی درمان اقدام به اخذ ویزای شغلی برای پزشکان و جذب پزشک می نمایند تا مشکلاتی را که برای شهروندان خود که به دلیل کمبود پزشک متخصص به وجود خواهد آمد را برطرف نمایند.

معادل سازی مدرک پزشکی برای مهاجرت شغلی پزشکان

چنانچه پزشکی قصد مهاجرت به کشور خارجی را داشته باشد و مدرک پزشکی را در کشور خود دریافت کرده باشد، برای مهاجرت باید مدرک خود را طبق قوانین کشور مقصد معادل سازی نماید.

در حقیقت به دلیل حساس بودن حرفه ی پزشکی، پزشکان باید برای اخذ مجوز کاری در کشور مقصد ابتدا مدرک پزشکی خود را به تایید سازمان های مربوطه در کشور مقصد برسانند که به روند تایید مدرک پزشکی معادل سازی گفته می شود.

مراحل معادل سازی مدرک پزشکی

1- ارائه مدرک زبان معتبر: برای اینکه پزشک پس از مهاجرت به کشور مقصد بتواند جهت تشخیص و مداوای بیماران با آنها ارتباط برقرار کند و برای اخذ مجوز کار خود باید به زبان بومی کشور مقصد تسلط داشته باشد، اما این قانون در کشورهای مختلف متفاوت است، به این صورت که در برخی کشورها مانند دانمارک پزشکان می توانند پس از مهاجرت کاری به کشور مقصد به فراگیری زبان آن کشور بپردازند، اما برای ورود به برخی کشورها مانند کشورهای انگلیسی زبان و اخذ ویزای کاری، پزشک باید ابتدا مدرک زبان معتبر خود را با نمره ی قابل قبول ارائه نماید.

2- اخذ نمره ی قابل قبول در آزمون های پزشکی: یکی از مراحل معادل سازی مدرک پزشکان که موجب می شود پزشکان بتوانند با مدرک خود در کشور مقصد به طبابت بپردازند و برای آنها مجوز کار صادر شود، شرکت در آزمون های علوم پزشکی و کسب نمره ی قابل قبول است. البته شرکت در آزمون ها دارای هزینه می باشد که پرداخت این هزینه به عهده ی پزشک متقاضی است.

3- برگزارای دوره های آموزشی: پزشکان باید در این مرحله در دوره های آموزشی شرکت کنند. در برخی از کشورها شرکت در آزمون برای پزشکان متقاضی دارای هزینه می باشد اما در برخی کشورها برگزاری این آزمون ها رایگان است.

کدام کشورها برای مهاجرت شغلی پزشکان مناسب تر است؟

امروزه برخی کشورهای توسعه یافته به دلیل کاهش رشد جمعیت و کمبود نیروی متخصص، اقدام به جذب نیروی کار متخصص و پزشکان می نمایند. برخی از این کشورها مانند آلمان، دانمارک و نروژ به دلیل کمبود پزشک متخصص شرایط آسان تری را فراهم کرده اند تا پزشکان خارجی بتوانند به کشور مقصد مهاجرت کرده و مجوز کار دریافت کنند. مثلا در این کشورها برای اخذ ویزای کاری نیازی به ارائه ی مدرک معتبر زبان نمی باشد و متقاضی می تواند پس از ورود به کشور مقصد در کلاس های زبان شرکت کرده و مهارت زبانی خود را افزایش دهد و پزشکان می توانند پس از معادل سازی مدرک خود، با اخذ مجوز به کار طبابت بپردازند.

* نکته: برای معادل سازی مدرک پزشکی یادگیری زبان رسمی کشور مقصد بسیار حائز اهمیت می باشد.

در ادامه ی مطلب به بیان برخی شرایط مهاجرت شغلی پزشکان به آمریکا، استرالیا، هلند و انگلیس می پردازیم.

مهاجرت شغلی پزشکان به آمریکا

چنانچه پزشکی قصد مهاجرت شغلی به آمریکا را داشته باشد، باید بداند برای معادل سازی مدرک خود نیازمند گذراندن آزمون های سخت تئوری و کلینیکال است و موفقیت در آزمون ورودی پزشکان بین المللی برای پزشکان بسیار دشوار است و چنانچه پزشکی موفق به دریافت مدرک ECFMG بشود برای او گرین کارت آمریکا صادر خواهد شد. لازم به ذکر است این مراحل دو تا سه سال طول می کشد و بسیاری از پزشکان بین ‌المللی از مهاجرت و کار در آمریکا منصرف می شوند.

مهاجرت شغلی پزشکان به استرالیا

پزشکان برای دریافت ویزای کاری و مهاجرت به استرالیا باید دارای مدرک معتبر زبان انگلیسی با نمره ی قابل قبول (آیلتس 7 به بالا) باشند. همچنین پزشک متقاضی باید دارای سابقه ی کار پزشکی و سن کمتر از 45 سال باشد. پزشک متقاضی باید در آزمون AMC شرکت نماید و پس از کسب نمره ی قبولی در این آزمون موفق به اخذ مجوز کار پزشکی استرالیا خواهد شد.

آزمون AMC در دو مرحله برگزار می شود که مرحله ی اول مربوط به ارزیابی دانش پزشکی متقاضی به صورت تئوری و مرحله ی دوم آزمون به صورت عملی در خصوص تشخیص و درمان بیماری است.

مهاجرت شغلی پزشکان به هلند

پزشکانی که قصد مهاجرت شغلی به کشور هلند را دارند ابتدا باید اقدام به اخذ ویزای کاری نمایند، پس از آن باید مدرک پزشکی خود را معادل سازی نموده و در دوره های تکمیلی برای افزایش سطح دانش و مهارت خود شرکت نمایند. همچنین باید به زبان هلندی در سطح b2 نیز آشنایی کافی داشته باشند تا بتوانند با بیمارانی که جهت تشخیص و درمان بیماری به آنها مراجعه می کنند، ارتباط برقرار کنند.

مهاجرت شغلی پزشکان به انگلیس

برای اینکه پزشک خارجی بتواند ویزای شغلی انگلیس را دریافت کند و به طبابت بپردازد ابتدا باید مدرک پزشکی خود را معادل سازی نماید. در روند معادل سازی مدرک، پزشک متقاضی باید در آزمون PLAB (برد ارزیابی حرفه ای و زبانی) شرکت نماید و نمره ی قابل قبول را کسب نماید. سپس مهارت های بالینی و حرفه ای پزشک مورد ارزیابی قرار می گیرد و پزشک متقاضی در صورت کسب نمره ی قابل قبول موفق به معادل سازی مدرک پزشکی خود می شود و پس از آن به پزشک خارجی یک شماره ی نظام پزشکی داده می شود که در واقع مجوزی برای شروع کار طبابت وی در این کشور می باشد.

 

 

مهاجرت شغلی کادر درمان

 مهاجرت شغلی کادر درمان

امروزه مهاجرت از کشورهای در حال توسعه به کشورهای پیشرفته و صنعتی به دلیل تفاوت سطح کیفیت زندگی و برخورداری از امکانات رفاهی بیشتر در کشورهای مقصد نسبت به کشورهای مبدا، رو به افزایش است و افرادی که دارای تخصص و مهارت در زمینه های مختلف خصوصا مهارت در حوزه های درمان و پزشکی می باشند، برای استفاده از امکانات رفاهی کشورهای پیشرفته به واسطه ی مهارت و تخصص خود اقدام به مهاجرت شغلی و اخذ مجوز کار می نمایند تا بتوانند از این طریق اقامت دائم کشور مقصد را به دست آورند و در حقیقت متقاضیان مهاجرت شغلی قصد دارند با اخذ مجوز کار اقامت دائم کشور مقصد را دریافت کنند.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

افرادی که به واسطه ی مهاجرت شغلی اقامت کشور مقصد را کسب می کنند از مزایایی برخوردار هستند که این امر آنها را برای اقدام به مهاجرت و اخذ اقامت ترغیب می کند، از جلمه این مزایا می توان به اخذ ویزای همراه برای خانواده ی متقاضی و اجازه ی تحصیل رایگان فرزندان زیر 18 سال او اشاره نمود، علاوه بر اینکه با داشتن اجازه ی اقامت به واسطه ی داشتن ویزای کاری می توانند از سایر امکانات رفاهی، اجتماعی و تفریحی کشور مقصد نیز استفاده کنند.

همچنین کمبود نیروی کار متخصص در حوزه ی درمان مانند پزشکی، داندانپزشکی، پرستاری، رادیولوژی و غیره و جذب نیروی متخصص کادر درمان و پذیرش مهاجر و اخذ ویزای کاری و در نهایت اقامت دائم برخی کشورهای پیشرفته بسیاری از متخصصان بخش درمان مانند پزشکان و پرستاران را ترغیب به مهاجرت شغلی و دریافت مجوز کار در این حوزه را می نماید.

البته لازم به ذکر است، به دلیل حساس بودن مشاغل مرتبط با کادر درمان اخذ ویزای کاری و مهاجرت شغلی کادر درمان چندان ساده نیست و با سختی هایی همراه است، از جمله اینکه باید مدرک تحصیلی متقاضیان در کشور مقصد معادل سازی شود و مورد تایید قرار بگیرد و متقاضیان باید به زبان رسمی کشور مقصد نیز مسلط باشند تا بتوانند برای تشخیص و درمان بیماران با آنان ارتباط برقرار کنند و متقاضی باید تمکن مالی برای پرداخت هزینه های معادل سازی مدرک و اخذ ویزای کاری و سایر هزینه ها را داشته باشد.

مهاجرت شغلی کادر درمان به فرانسه

به دلیل محدودیت ‌های ارائه ی خدمات بهداشت و درمان در همه ی کشورهای دنیا، ظرفیت دوره ی کارورزی کادر درمان در کشور فرانسه بسیار محدود است و با توجه به مدرک تحصیلی، متقاضی فقط می تواند در بیمارستان های خاصی دوره ی کارورزی را بگذراند.

هر چند که دوره‌ های کارورزی کادر درمان در این کشور به زبان انگلیسی برگزار می شود، اما برای پذیرش متقاضی دوره های کارورزی در بیمارستان ها نیازی به ارائه ی مدرک معتبر زبان انگلیسی نمی باشد.

دوره ی کارورزی کادر درمان چیست؟ دوره کارورزی کادر درمان، دوره ای است متقاضی بر اساس دانش و توانایی های خود داوطلبانه در مراکز پزشکی مانند بیمارستان ها با هدف افزایش مهارت های کاری مشغول به کار می شود. به این ترتیب که متقاضی زیر نظر پزشک متخصص در هفته 4 روز مشغول به کار می شود. طول مدت دوره ی کارورزی کادر درمان 12 ماه است و متقاضی بابت کاری که انجام می دهد حقوقی دریافت نخواهد کرد، اما این امکان وجود دارد که پس از پایان دوره ی کارورزی بتواند در همان مرکز آموزشی استخدام شده و مشغول به کار شود.

پس از پایان دوره ی کارورزی، Certificate به متقاضی اعطا می‌ شود. مدرک کارورزی کادر درمان که از سوی مراکز درمانی کشور فرانسه به متقاضی اعطا می شود در کلیه کشورهای اتحادیه اروپا، کانادا و آمریکا معتبر است و کارورزان با دارا بودن این گواهی می توانند در مراکز درمانی مانند بیمارستان ها مشغول به کار شود.

اجازه ی کار در دوره ی کارورزی کادر درمان: همان طور که گفته شد متقاضی دوره ی کارورزی برای کاری که انجام می دهد حقوقی دریافت نمی کند اما به او 20 ساعت در هفته اجازه ی کار داده می شود که می تواند در زمینه ی درمانی و پزشکی نباشد و متقاضی می تواند در هر زمینه ای مشغول به کار شود و بابت آن حقوق دریافت کند.

همچنین متقاضی برای یافتن شغل مرتبط با کادر درمان در فرانسه، باید به زبان رسمی این کشور در سطح B2  آشنایی داشته باشد.

هزینه و شرایط شرکت در دوره‌ های کارورزی برای کادر درمان در رشته‌ های مختلف مانند پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری، رادیولوژی و غیره یکسان است.

اخذ اقامت دائم با مهاجرت شغلی کادر درمان به فرانسه

پس از پایان دوره ی کارورزی کادر درمان و اخذ Certificate به متقاضی 6 ماه اجازه ی یافتن شغل داده می شود و این مدت یک بار دیگر قابل تمدید است. در صورتی که متقاضی موفق به یافتن کار شود، اقامت کاری دریافت خواهد کرد و پس از 3 سال اقامت کاری وی به اقامت دائم تبدیل می شود.

مهاجرت شغلی کادر درمان به کانادا

همان طور که گفته شد متقاضی مهاجرت شغلی کادر درمان مانند پرشکی، پرستاری و غیره باید مدرک خود را در کشور مقصد معادل سازی کرده و به تایید سازمان مربوط برساند تا بتواند ویزای کاری و اجازه ی کار در حوزه ی درمان و پزشکی را دریافت نماید.

متقاضیان برای معادل سازی مدرک خود باید در یک آزمون که از سوی MCCE برگزار می شود، شرکت کنند.

آزمون MCCE دارای دو بخش عملی و تئوری است و متقاضی باید در دوره های 2 تا 4 ساله مرتبط با رشته ی خود در حوزه ی درمان و پزشکی شرکت کند تا بتواند موفق به اخذ ویزای کاری کادر درمان شود.

مزایای مهاجرت شغلی کادر درمان به آمریکا

یکی از کشورهایی که امروزه متقاضیان بسیاری برای مهاجرت شغلی کادر درمان دارد، ایالات متحده آمریکا است. به دلیل مزایای دریافت ویزای کاری و اقامت در آمریکا، موجب شده هر ساله افراد زیادی در سراسر جهان تقاضای اخذ ویزای کاری کادر درمان و اقامت بنمایند. البته به این نکته نیز باید اشاره کرد که جذب مهاجر در حوزه ی درمان و پزشکی در آمریکا با سختگیری انجام شده و به همین دلیل اخذ ویزای کاری برای متقاضیان کادر درمان دشوار است.

از جمله مزایای مهاجرت شغلی کادر درمان می توان به صدور گرین کارت و داشتن امنیت شغلی با درآمد بالا اشاره نمود.

 

 

مهاجرت به کانادا از طریق ورک پرمیت

 مهاجرت به کانادا از طریق ورک پرمیت

کانادا یکی از کشورهای مهاجر پذیر در زمینه ی شغلی است و افراد خارجی می توانند با داشتن شرایط لازم که از سوی اداره ی مهاجرت این کشور تعیین شده است، برای مهاجرت از طریق کار اقدام کنند و با اخذ ویزای کاری کانادا به این کشور مهاجرت کرده و اقامت موقت یا دائم دریافت کنند. اما مهاجرت کاری به کانادا کار چندان ساده ای نیست و متقاضی باید پروسه ی اخذ ویزا و اجازه ی کار را طی کند و مجوزهای لازم برای اشتغال در این کشور را دریافت کند تا در صورت واجد شرایط بودن، اجازه ی اقامت و کار در کانادا به او داده شود. یکی از روش های مهاجرت کاری به کانادا از طریق اخذ مجوز ورک پرمیت است.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

ورک پرمیت کانادا چیست؟

ورک پرمیت کانادا مجوز کتبی برای اشتغال نیروی کار خارجی است، که از طریق اشتغال به کار به این کشور مهاجرت کرده است. در واقع برای اینکه افراد خارجی بتوانند در این کشور کار کنند، برای آنها مجوز کار ورک پرمیت صادر می شود.

مدت اعتبار ورک پرمیت کانادا با توجه به شرایط و تخصص شغلی متقاضی به مدت یک تا سه سال است و پس از پایان اعتبار، در صورتی که متقاضی همچنان مشغول به کار باشد، قابل تمدید خواهد بود.

انواع ورک پرمیت کانادا

ورک پرمیت کانادا دارای دو نوع است که با توجه به مدت زمان اقامت متقاضی، نوع کار و تخصص و غیره یکی از انواع آن برای متقاضی صادر می شود.

1- ورک پرمیت آزاد (open work permits)

2- ورک پرمیت بسته (open work permits) یا مجوز کاری مخصوص کارفرما

1- ورک پرمیت آزاد کانادا (open work permits)

ورک پرمیت آزاد (open work permits) یک نوع مجوز کاری کانادا است که دارنده ی آن ملزم به کار برای کارفرمای خاصی نمی باشد و برای دریافت آن نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرما (جاب آفر) نیست. متقاضی با داشتن ورک پرمیت آزاد می تواند برای هر کارفرمایی کار کند و در هر شغلی که نیاز باشد، مشغول به کار شود، به جز مشاغلی که فعالیت در آن حوزه برای افراد خارجی ممنوع شده باشد و شغل مورد نظر باید قانونی و مجاز باشد.

ورک پرمیت آزاد برای چه کسانی صادر می شود؟

مجوز ورک پرمیت کانادا برای تمام متقاضیان خارجی صادر نمی باشد و نیروی کار خارجی برای دریافت ورک پرمیت آزاد باید دارای شرایطی باشد.

* متقاضی باید فارغ‌ التحصیل یکی از موسسه‌ های آموزشی مورد تایید کانادا باشد.

* متقاضی باید دانشجوی بین ‌المللی باشد و توانایی پرداخت هزینه‌ های تحصیل خود را نداشته باشد.

* در صورتی که متقاضی باید خاک کانادا را ترک کند، اما در حال حاضر به دلایلی نمی تواند از کشور خارج شود.

* هرگاه اقامت دائمی متقاضی تایید، اما هنوز اجرا نشده باشد.

* متقاضی دارای اقامت موقت کانادا باشد.

* متقاضی کارگر 18 تا 45 ساله باشد.

* هرگاه متقاضی از اعضای خانواده ی شخصی باشد که اقامت دائم درخواست کرده باشد.

* متقاضی همسر شخصی باشد که اقامت کاری اسکیل ورکر کانادا را دارد یا دانشجوی بین ‌المللی است.

* چنانچه متقاضی پناهنده باشد یا درخواست پناهندگی کرده باشد یا از اعضای خانواده ی متقاضی پناهندگی باشد.

* متقاضی همسر شخصی باشد که داوطلب شرکت در برنامه‌ ی آزمایشی مهاجرت آتلانتیک است.

2- ورک پرمیت بسته (CLOSE WORK PERMIT)

ورک پرمیت بسته کانادا (CLOSE WORK PERMIT) برای افرادی صادر می شود که قصد داشته باشند برای کارفرمای خاصی کار کنند و از سوی کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کرده باشند. در ورک پرمیت بسته اطلاعاتی نظیر نوع کار، نام کارفرما، مدت زمانی که قرار است متقاضی کار کند و مکانی که در آن مشغول به کار می شود و غیره درج می شود.

برای اخذ ورک پرمیت بسته، کارفرما باید از اداره ی توسعه و اشتغال کانادا (ESDC)، تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را دریافت کند، پس از دریافت مجوز LMIA از سوی کارفرما، کارگر خارجی می تواند برای آن مجوز کار درخواست نماید، همچنین مدت اعتبار این مجوز 6 ماه است و متقاضی باید تا قبل از پایان اعتبار مجوز برای دریافت مجوز کار اقدام کند.

مجوز LMIA یا نامه ی تایید زمانی صادر می شود که شهروند کانادایی برای انجام کار مورد نظر در دسترس نباشد و برای انجام این کار نیاز به استخدام نیروی کار خارجی باشد.

نیروی کار خارجی برای کار از طریق ورک پرمیت بسته کانادا باید دعوت نامه پیشنهاد کار (جاب آفر)، قرارداد کاری معتبر، یک کپی از  LMIAو شماره ی LMIA را ارائه نماید تا از سوی اداره ی مهاجرت برای او مجوز کار ورک پرمیت بسته صادر شود. همچنین نیروی کار خارجی باید بداند با داشتن ورک پرمیت بسته، فقط می تواند برای همان کارفرما و مکانی که برای کار مورد نظر تعیین شده است، کار کند.

شرایط اخذ ورک پرمیت کانادا

* متقاضی باید برای اخذ ویزا به افسر پرونده اطمینان بدهد، که پس از پایان اعتبار ویزا به کشور خود بازمی گردد و قصد اقامت دائم در این کشور را ندارد.

* متقاضی باید مدارکی برای اثبات تمکن مالی خود برای پرداخت هزینه های زندگی در این کشور را ارائه دهد.

* نداشتن سوء پیشینه و سابقه ی کیفری

* مدارک معاینات سلامت پزشکی و اثبات برخورداری از سلامت

* موقعیت شغلی نباید وابسته به کلوپ های شبانه و مراکز غیر قانونی باشد.

مدارک اخذ ورک پرمیت کانادا

مهمترین مدارک برای درخواست صدور ورک پرمیت کانادا عبارتند از:

* مدارک شناسایی مانند شناسنامه و کارت ملی

* پاسپورت معتبر

* دو قطعه عکس جدید

* ارائه مدرک تحصیلی (حداقل دیپلم)

* سابقه ی کار در زمینه ی شغل مورد نظر

* مدارک اثبات تمکن مالی برای پرداخت هزینه ها

* گواهی سوء پیشینه

* رسید پرداخت برای هزینه درخواست ویزا

* مدارک زبان معتبر

آیا برای اخذ ورک پرمیت کانادا نیاز به مدرک زبان معتبر است؟

افرادی که قصد مهاجرت کاری به کشور کانادا را دارند باید به زبان انگلیسی یا فرانسه تسلط داشته باشند. اگر متقاضی از طریق جاب آفر موفق به اخذ ورک پرمیت کانادا شده باشد، در صورتی که در متن قرارداد با کارفرما، داشتن مدرک زبان معتبر با حداقل نمره ی قابل قبول درج شده باشد، متقاضی ملزم به ارائه مدرک زبان معتبر (انگلیسی یا فرانسه) است. اما افرادی که بدون داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای معتبر اقدام به اخذ ورک پرمیت آزاد می کنند، باید با ارائه ی مدرک زبان معتبر (انگلیسی یا فرانسه) با حداقل نمره ی قابل قبول به افسر پرونده اثبات کند از مهارت و تسلط کافی به زبان رسمی این کشور برای اشتغال به کار برخوردار است.

ویزای همراه ورک پرمیت

یکی از مزایای اجازه ی اقامت در کانادا با ورک پرمیت، امکان دریافت ویزای همراه برای خانواده ی متقاضی است و او می تواند با ارائه مدارک لازم برای خانواده ی خود که شامل همسر، فرزندان زیر 18 سال و والدین یا قیم قانونی هستند، ویزای همراه دریافت کند و از مزایای آن مانند امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی کانادا برای فرزندان زیر 18 سال استفاده کنند.

همچنین همراه دارنده ی ورک پرمیت کانادا می تواند بدون نیاز به جاب آفر و پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کانادایی، مجوز ورک پرمیت دریافت کند، از این رو اجازه ی کار تمام خواهد داشت.

تفاوت ویزای کار با ویزای ورک پرمیت کانادا چیست؟

ویزای کار کانادا و ویزای ورک پرمیت کانادا هر دو برای متقاضیان کار در کانادا صادر می شود و نیروی کار خارجی با داشتن هر کدام از آنها می تواند در این کشور اقامت داشته باشد و مشغول به کار شود. اما بین ویزای کار و ورک پرمیت کانادا تفاوت هایی نیز وجود دارد.

برای اخذ ویزای کار کانادا، متقاضی بر اساس سیستم EXPRESS ENTRY گزینش می ‌شوند و با 5 سال اقامت در این کشور با ویزای کار می تواند اقامت دائم کانادا را به دست آورد؛ اما با داشتن ویزای ورک پرمیت کانادا متقاضی فقط می‌ تواند در یک شغل مشخص فعالیت کند و نمی ‌تواند برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام نماید.

 

 

 

 

ویزای کار چیست؟

ویزای کاری چیست؟

ویزای کاری یا ویزای شغلی یکی از انواع ویزا است که به دارندگان ویزای کاری این امکان داده می شود در کشور مقصد که ویزای کاری را برای متقاضی صادر کرده است اقامت داشته و به جستجوی کار بپردازد و با دارا بودن برخی شرایط، نیروی کار متخصص می تواند با داشتن ویزای کاری، اقامت دائم کشور مقصد را نیز دریافت نماید؛ که این ویزا از سوی سفارت (یا کنسولگری) کشور مقصد صادر می شود.

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

بسیاری از کشورها با صدور ویزای کار برای نیروی کار متخصص، کمبود نیروی کار کشور خود را جبران می کنند. نیروی کار ماهر و متخصص در زمینه های مختلف صنعتی، مهندسی و غیره و میانگین سن در توسعه ی اقتصاد و افزایش رفاه هر کشور نقش مهمی را ایفا می کند، به همین دلیل برخی کشورهای توسعه یافته، کمبود نیروی کار خود را با صدور ویزای کاری و اجازه ی اقامت نیروی کار ماهر در کشور خود جبران می کنند تا از خسارات مالی و اقتصادی ناشی از کمبود نیروی کار متخصص و ماهر جلوگیری کنند.

در حقیقت هدف از صدور ویزای کار، تامین نیروی کار متخصص و ماهر برای توسعه ی اقتصادی کشور مقصد است که با کمبود نیروی کار متخصص مواجه است.

مزایای اخذ ویزای کاری

مهاجرت کاری یکی از انواع مهاجرت است که متقاضیان آن می توانند با درخواست ویزای کاری و پس از اخذ ویزا به کشور مقصد مهاجرت کرده و با کار کردن در کشور مورد نظر به صورت قانونی از مزایا و امکانات و رفاه کشور مقصد استفاده نمایند.

متقاضیان مهاجرت شغلی برای مهاجرت کشورهایی را انتخاب می کنند که از امکانات رفاهی بیشتر، حقوق بالاتر برای نیروی کار و هزینه های کمتر برای زندگی برخوردار هستند. از مزایای دریافت ویزای کاری و مهاجرت به کشور مقصد و اجازه ی اقامت با استفاده از ویزای کاری می توان به موارد زیر اشاره نمود:

* نیروی کار خارجی می تواند پس از چند سال کار و تمدید ویزای کاری خود در کشور مقصد، اقامت دائم آن کشور را دریافت نماید.

* نیروی کار متخصص که به کشور مقصد مهاجرت کرده است، می تواند برای اعضای خانواده ی خود (همسر و فرزندان زیر 18 سال) نیز ویزای همراه دریافت کند که به این ترتیب اجازه ی اقامت در کشور مقصد را خواهند داشت.

* نیروی کار خارجی می تواند از بدو ورود به کشور مقصد مشغول به کار شود و کسب درآمد نماید.

* برخورداری از مزایا و امکانات موقت اقامتی

* فرزندان زیر 18 سال متقاضی می توانند در مدارس دولتی کشور مقصد به صورت رایگان تحصیل کنند.

* دارنده ی ویزای کاری می تواند از رفاه اجتماعی، امکانات پزشکی و بهداشتی در کشور مقصد استفاده نماید.

* با مهاجرت به کشوری دیگر خصوصا کشورهای توسعه یافته، امکان تعامل با فرهنگ های دیگر نیز برای متقاضی و خانواده ی وی فراهم خواهد شد.

* نیروی کار خارجی می تواند در کشور مقصد درآمد بالاتری کسب کند و همچنین حضور در بازارهای بین المللی نیز برای او امکان پذیر خواهد بود.

مدارک اخذ ویزای کاری

مدارک درخواست ویزای کاری در کشورهای مختلف با توجه به قوانین کشورهای مقصد متفاوت بوده و متقاضی ویزای کاری باید با مراجعه به سفارت کشور مقصد از مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری مطلع شود. اما به طور کلی مهمترین مدارک به شرح زیر است:

* مدارک شناسی مانند کارت ملی و شناسنامه

* پاسپورت معتبر

*مدرک زبان انگلیسی آیلتس با نمره ی قابل قبول

* مدرک تحصیلی

* سوابق کاری

* شرایط سنی

* دعوت نامه رسمی از سوی کارفرمای کشور مقصد

* ترجمه کلیه مدارک و اسناد قابل ارائه به سفارت مربوطه نیز الزامی است.

* رزرو بلیط مقصد

* تکمیل فرم مربوط به درخواست کار

* نکته: برای ویزای کاری متقاضی باید دارای سابقه ی شغلی و تحصیلی مرتبط باشد.

انواع ویزای کاری

متقاضیان مهاجرت شغلی می توانند به سه روش ویزای کاری کشور مقصد را دریافت نمایند:

1- ویزای جاب آفر: مهاجرت شغلی با دریافت ویزای جاب آفر و اخذ دعوت ‌نامه ‌ی شغلی

2- ویزای جاب سیکر: مهاجرت شغلی با دریافت ویزای جاب سیکر یا جستجوی کار در کشور مقصد

3- ویزای اسکیلد ورکر: مهاجرت شغلی با دریافت ویزای اسکیلد ورکر یا سیستم امتیازبندی

ویزای کاری جاب آفر چیست؟

برای دریافت ویزای کاری جاب آفر نیروی کار متخصص باید از سوی یک کارفرمای خارجی دعوت نامه ی کاری دریافت نماید. به این ترتیب که متقاضی باید ابتدا یک کار مناسب با تخصص خود پیدا کند و سپس کارفرمای کشور مقصد یک دعوت نامه ی کاری که از سوی وزارت کار کشور مقصد مهر و امضا شده باشد برای متقاضی ارسال نماید، پس از این متقاضی می تواند با داشتن دعوت نامه ی کاری و سایر شرایط قابل قبول از سوی سفارت یا کنسولگری کشور مقصد برای اخذ ویزای کاری جاب آفر اقدام نماید.

البته باید به این نکته نیز توجه داشت، در صورتی که قرارداد کاری بین نیروی کار خارجی و کارفرمای کشور مقصد فسخ شود، ویزای جاب آفر که بر اساس همین قرارداد کاری صادر شده بود نیز باطل خواهد شد.

ویزای کاری جاب سیکر چیست؟

ویزای کاری جاب سیکر تنها از سوی برخی کشورهای اتحادیه‌ اروپا مانند نیوزلند صادر می شود. ویزای کاری جاب سیکر یک ویزای کوتاه مدت است و قابل تمدید نخواهد بود. چنانچه نیروی کار متخصص با داشتن ویزای جاب سیکر موفق به پیدا کردن شغل مناسب در زمینه ی تخصص و تحصیلات خود نشود با پایان اعتبار ویزا باید به کشور خود بازگردد.

ویزای کاری اسکیلد ورکر

کشورهای استرالیا و کانادا با صدور ویزای کاری اسکیلد ورکر نیروی کار مورد نیاز خود را جذب می کنند.

* ویزای کاری اسکیلد ورکر کانادا: درخواست متقاضی برای دریافت ویزای کاری اسکیلد ورکر کانادا براساس چند معیار مانند سن، تحصیلات، سابقه ی کاری، مهارت زبان انگلیسی یا زبان فرانسه، داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کشور مقصد و غیره بررسی می شود و در صورت کسب امتیاز قابل قبول توسط متقاضی برای وی ویزای کاری اسکیلد ورکر کانادا صادر خواهد شد.

* ویزای کاری اسکیلد ورکر استرالیا: ویزای کاری اسکیلد ورکر استرالیا به سه ویزای کاری تقسیم می شود که عبارتند از:

1- ویزای مستقل یا 189Subclas

2- ویزای کاندید شده یا 190Subclass

3- ویزای نیروی ماهر با حمایت موقت یا 489Subclass

 

 

 

ویزای کار مستقل ماهر استرالیا (ویزای 189) چیست؟

ویزای کار مستقل ماهر استرالیا (ویزای 189) چیست؟

استرالیا یکی از کشورهای مهاجرپذیر است که برای جبران کمبود نیروی کار ماهر، اقدام به جذب نیروی کار خارجی می نماید. افرادی که قصد مهاجرت کاری به استرالیا را دارند می توانند با اخذ ویزای کاری استرالیا به این کشور مهاجرت و اجازه ی کار و اقامت دریافت کنند. متقاضیان باید برای اخذ ویزای کاری استرالیا حداقل 65 امتیاز از جدول امتیازبندی ویزای کاری استرالیا را کسب کنند و هر چه امتیاز بالاتری به دست آورد، شانس اخذ ویزای کاری نیز بیشتر خواهد شد.

باکارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

برای اینکه که متقاضی بتواند حداقل امتیاز اخذ ویزای کاری را دریافت کند، باید شرایط زیر را داشته باشد:

* داشتن تحصیلات دانشگاهی و یا مدرک فنی و حرفه ای

* داشتن سن 18 تا 45 سال

* مدرک زبان آیلتس با نمره ی حداقل 6 و یا سایر مدارک زبان معتبر که مورد تایید اداره ی مهاجرت استرالیا باشد با حداقل نمره ی قابل قبول

* برخورداری از سلامت جسمانی

* عدم سوء پیشینه‌

انواع ویزای کاری استرالیا

طی چند سال اخیر درخواست ایرانیان برای مهاجرت کاری به استرالیا افزایش پیدا کرده است و افراد متخصص و ماهر که مهارت، تخصص و یا تحصیلاتشان مورد نیاز بازار کار این کشور است، برای دست یافتن به موقعیت شغلی مناسب تر با درآمد بالا، از طریق اخذ ویزای کاری استرالیا (اسکیل ورکر) به این کشور مهاجرت می کنند.

انواع ویزای کاری استرالیا عبارتند از:

* * ویزای ساب کلاس 189

* ویزای ساب کلاس 190

* ویزای ساب کلاس 491

* ویزای ساب کلاس 191

* ویزای ساب کلاس 476

شرایط اخذ ویزای کار مستقل ماهر استرالیا (ویزای 189)

ویزای کار مستقل ماهر یا ویزای 189 استرالیا یک ویزای کاری است که به متقاضی امکان اقامت نامحدود در این کشور را می دهد. می توان گفت یکی از بهترین راه های مهاجرت به استرالیا، اخذ ویزای 189 است، چرا که دارندگان این ویزا از ابتدا با اقامت دائم وارد این کشور می شوند.

برای اینکه متقاضی بتواند ویزای 189 استرالیا را دریافت کند باید:

* تخصص متقاضی در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا باشد.

* سن متقاضی باید حداکثر 45 سال باشد.

* متقاضی باید دارای مدرک زبان آیلتس با نمره ی حداقل 6 و یا معادل آن باشد.

* متقاضی باید بتواند در جدول امتیازبندی ویزای کاری استرالیا حداقل 65 امتیاز کسب کند.

* ارزیابی سوابق کاری متقاضی توسط سازمان‌ های مربوطه

نحوه ی امتیاز دهی برای اخذ ویزای کار مستقل ماهر استرالیا

1- امتیاز سن متقاضی

بهترین سن برای اخذ ویزای کار مستقل ماهر بین 25 تا 32 سال است که دارای بیشترین امتیاز و حداکثر 45 سال است که دارای کمترین امتیاز می باشد. نحوه ی امتیاز بندی سن برای اخذ ویزای 189 به صورت زیر می باشد:

* سن 18 تا 24 سال: 25 امتیاز

* سن 25 تا 32 سال: 30 امتیاز

* سن 33 تا 39 سال: 25 امتیاز

* سن 40 تا 44 سال: 15 امتیاز

2- امتیاز مدرک زبان انگلیسی

استرالیا یک کشور انگلیس زبان است، از این رو متقاضی برای اخذ ویزای 189 استرالیا باید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشد. مدرک زبان آیلتس به صورت زیر امتیازبندی می شود:

* حداقل نمره ی 6 برای هر چهار مهارت (خواندن، نوشتن، گوش کردن، درک مطلب): امتیاز صفر (قابل قبول)

* حداقل نمره ی 7 برای هر چهار مهارت: 10 امتیاز (خوب)

* حداقل نمره ی 8 برای هر چهار مهارت:  20 امتیاز (عالی):

امتیازبندی برای آزمون تافل به شرح زیر می باشد:

* امتیاز صفر (قابل قبول): حداقل نمره ی 12 برای مهارت شنیداری، نمره ی 13 برای مهارت خواندن، نمره ی 21 برای مهارت نوشتاری و نمره ی 18 برای مهارت گفتاری

* 10 امتیاز (خوب): حداقل نمره ی 24 برای مهارت شنیداری، نمره ی 24 برای مهارت خواندن، نمره ی 27 برای مهارت نوشتاری و نمره ی 23 برای مهارت گفتاری

* 20 امتیاز (عالی): حداقل نمره ی 28 برای مهارت شنیداری، نمره ی 29 برای مهارت خواندن، نمره ی 30 برای مهارت نوشتاری، نمره ی 26 برای مهارت گفتاری

3- امتیاز مدرک تحصیلی

مدارک تحصیلی که متقاضی برای اخذ ویزای کار مستقل ماهر ارائه می دهد، باید معتبر و مورد تایید مراکز علمی این کشور باشد.

* مدرک ارزیابی شده، معادل مقطع دکتری: 20 امتیاز

* مدرک ارزیابی شده، معادل مقطع کارشناسی: 15 امتیاز

* مدرک ارزیابی شده، معادل مقطع کاردانی: 10 امتیاز

* مدرک پایان دوره ی ارزیابی شده، مرتبط با تخصص متقاضی: 10 امتیاز

4- امتیاز سابقه ی کاری

امتیاز سابقه ی کار متقاضی به دو صورت محاسبه می شود:

1- متقاضی دارای سابقه کاری مرتبط در استرالیا در 10 سال اخیر باشد:

* سابقه ی کار کمتر از یک سال: 0 امتیاز

* سابقه ی کار 1 تا 2 سال: 5 امتیاز

* سابقه ی کار 3 تا 4 سال: 10 امتیاز

* سابقه ی کار 5 تا 7 سال: 15 امتیاز

* سابقه ی کار 8 تا 10 سال: 20 امتیاز

2- متقاضی دارای سابقه ی کاری مرتبط در خارج از استرالیا در 10 سال اخیر باشد:

* سابقه ی کار کمتر از ۳ سال: ۰ امتیاز

* سابقه ی کار ۳ تا ۴ سال: ۵ امتیاز

* سابقه ی کار ۵ تا ۷ سال: ۱۰ امتیاز

* سابقه ی کار ۸ تا ۱۰ سال: ۱۵ امتیاز

5- امتیاز صلاحیت تحصیلات تخصصی

داشتن مدرک کارشناسی ارشد پژوهش محور یا دکتری از موسسات تحصیلی استرالیا که حداقل شامل ۲ سال آکادمیک باشد: 10 امتیاز

6- در صورتی که متقاضی در استرالیا تحصیل کرده باشد:

اگر متقاضی در این کشور تحصیل کرده باشد، امتیاز او به ترتیب زیر خواهد بود:

* اگر متقاضی در مناطق کم‌ جمعیت استرالیا تحصیل کرده باشد: 5 امتیاز

* اگر متقاضی حداقل در یک مقطع تحصیلی مانند دیپلم در استرالیا تحصیل کرده باشد: 5 امتیاز

7- متقاضی باید آزمایش ‌های لازم برای تست سلامت را انجام دهد و از نظر سلامت جسمانی در وضعیت مطلوبی باشد.

8- متقاضی باید گواهی عدم سوء پیشینه را از سن 16 سالگی از هر کشوری که حداقل 10 سال اقامت داشته است، ارائه دهد.

9- سایر امتیازات

* تسلط به یکی از زبان های خاص: 5 امتیاز

* داشتن اسپانسر ایالتی یا فامیلی: 5 امتیاز (البته امتیاز دقیق به نوع ویزا بستگی دارد.)

* امتیاز همسر در صورت تاهل: 5 تا 10 امتیاز

* مجرد بودن متقاضی: 10 امتیاز

معادل سازی مدارک متقاضی برای اخذ ویزای کار مستقل ماهر استرالیا

یکی از مهمترین مراحل اخذ ویزای کار مستقل ماهر استرالیا یا ویزای 189، معادل ‌سازی مدارک متقاضی مطابق با یکی از ارگان ‌های مربوطه در استرالیا است. مدت زمان معادل‌ سازی مدارک با توجه به کد رشته ی انتخابی و سازمان ارزیابی‌ کننده، ممکن است یک هفته تا ۴ ماه طول بکشد.

مزایای اخذ ویزای کار مستقل ماهر

* اخذ اقامت دائم از ابتدای ورود به استرالیا

* اجازه ی اقامت در هر منطقه ای در این کشور بدون محدودیت

* اجازه ی کار تمام وقت برای متقاضی و اعضای خانواده ی او

* استفاده از خدمات درمانی رایگان

* اجازه ی تحصیل در استرالیا

* دارندگان ویزای کار مستقل ماهر در صورت دارا بودن شرایط لازم، می توانند برای دریافت شهروندی این کشور اقدام کنند.

* دارنده ی این ویزا می تواند اسپانسر دیگر اعضای خانواده ی خود برای اخذ ویزا باشد.

 

 

 

 
صفحه قبل 1 صفحه بعد