بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران

امروزه متخصصان کادر درمان به ویژه پزشکان و پرستاران از جمله مشاغلی هستند که بیشترین تقاضا برای مهاجرت کاری به کشورهای توسعه یافته را دارند. بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته به دلیل کاهش جمعیت جوان و کمبود نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان اقدام به جذب نیروی کار در بخش درمان و پزشکی می نمایند. از این رو پرستاران بسیاری در سراسر جهان برای برخورداری از مزایای مهاجرت به کشورهای پیشرفته و کار و اقامت، اقدام به اخذ ویزای کار و مهاجرت می نمایند.

پرستارانی که قصد مهاجرت به یکی از کشورهای توسعه یافته را دارند، باید بدانند که هر یک از این کشورها شرایط و قوانین خاص خود را برای پذیرش پرستاران خارجی و اخذ ویزا و مجوز کار پرستاری دارند و برای انتخاب مقصد مهاجرت خود به دقت بررسی و تحقیق نمایند و توصیه می شود در این امر مهم با یک وکیل با تجربه و کاردان در خصوص مهاجرت پرستاران به سایر کشورها مشورت نمایند و راهنمایی لازم را کسب کنند. 

با کارشناسان شرکت مهاجرتی هومان ویزا در ارتباط باشید.

مهاجرت پرستاران به آلمان

چنانچه پرستاران قصد مهاجرت کاری به آلمان را داشته باشند و بخواهند در حوزه ی درمان و پزشکی فعالیت کنند، ابتدا باید برای اخذ ویزای کاری آلمان اقدام نمایند. ویزای کار آلمان برای پرستاران و سایر تخصص های دیگر شامل دو نوع ویزای جاب آفر و ویزای جستجوی کار در آلمان است.

برای اخذ ویزای کاری جاب آفر باید متقاضی با یک کارفرمای آلمانی قرارداد کاری منعقد کرده باشد و در صورتی که متقاضی پیشنهاد کار از طرف کارفرمای آلمانی نداشته باشد، می تواند با اخذ ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور اقدام به یافتن شغل مناسب بنماید.

دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری آلمان

یکی از بهترین روش ها برای مهاجرت پرستاران به آلمان شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری است. دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری یک دوره ی کارآموزی در آلمان است و متقاضی می تواند در زمینه ی پرستاری همزمان هم کار و هم تحصیل نماید. در این دوره متقاضی در یک بیمارستان در آلمان به عنوان کمک پرستار، دوره ی کارآموزی خود را سپری می کند.

حداقل مدرک تحصیلی برای شرکت در این دوره مدرک دیپلم است و متقاضیان باید به زبان آلمانی در سطح B2 مسلط باشند و حداقل سن برای شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری 18 سال و برای حداکثر شرایط سنی، محدودیتی مشخص نشده است.

از جمله مزایای مهاجرت پرستاران با این روش رایگان بودن شرکت در دوره ی آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است و متقاضی در طول این دوره حقوق کارآموزی نیز دریافت خواهد کرد.

مهاجرت پرستاران به کانادا

کشور کانادا یکی دیگر از مقاصد پرستاران برای مهاجرت است و پرستاران می توانند با داشتن شرایط و با اخذ ویزای کاری به عنوان پرستار در این کشور مشغول به کار شوند.

پرستاران در این کشور به چهار دسته تقسیم می شوند که عبارتند از: پرستاران معمولی (RN)، پرستاران روانپزشکی (RPN)، پرستاران LPN و پرستاران خانگی.

پرستاران RN،LPN  و RPN نیاز به اخذ مدرک معتبر دانشگاهی دارند، اما پرستاران خانگی نیاز به دریافت سرتیفیکیت کانادایی ندارند و متقاضی می تواند با داشتن قرارداد کاری از سوی کارفرمای کانادایی، ویزای جاب آفر دریافت کند. البته یکی از رایج ترین روش های مهاجرت پرستاران، شرکت در دوره های دو ساله پرستار LPN است.

از جمله شرایط پرستاران برای مهاجرت به کانادا، ارائه مدرک تحصیلی پرستاری، مدارک شناسایی متقاضی و همراهان، تکمیل فرم درخواست ویزای کار پرستاری و مدارک سابقه ی حداقل 3 سال کار پرستاری و داشتن مدرک زبان معتبر است.

مهاجرت پرستاران به استرالیا

پرستاری یکی از مشاغل مورد نیاز در استرالیا است، از این رو برای پرستاران خارجی که دارای مدرک معتبر پرستاری هستند، در صورت داشتن مهارت زبانی و سابقه ی کار پرستاری، ویزای موقت و دائم صادر می شود.

در این کشور مشاغل مرتبط با پرستاری بسیار متنوع است و متقاضیان می توانند با توجه به شرایط و مهارت خود یکی از این مشاغل را برای مهاجرت انتخاب کنند.

همچنین پرستاران خارجی برای کار به ‌عنوان پرستار در استرالیا، باید ابتدا از طریق آژانس تنظیم مقررات سلامت پزشکان استرالیا ثبت نام کنند و برای ثبت نام باید ویزای کار استرالیا، مدرک معتبر کار و مدرک معتبر زبان را ارائه نمایند.

اغلب پرستاران در استرالیا به صورت تمام وقت کار می کنند و ساعت کاری آنها در هفته حدود 42 تا 44 ساعت است.

طرح های متنوع اخذ ویزای استرالیا برای پرستاران

* طرح مهاجرت با مهارت عمومی: پرستاران می توانند با طرح مهاجرت با مهارت عمومی به این کشور مهاجرت کنند، در این طرح، پرستاران براساس مهارتی که دارند ارزیابی می‌ شوند.

ویزاهای کار استرالیا برای پرستاران انواع متنوعی دارند، که عبارتند از:

* ویزای ساب کلاس 189: ویزای دائم و مستقل نیروی ماهر رایج ‌ترین روشی است که پرستاران برای مهاجرت انتخاب می‌ کنند. در این روش با ارزیابی مهارت شغلی پرستار دعوت نامه ی Skill Select برای او صادر می شود.

* ویزای ساب کلاس 190: ویزای 190 یک ویزای دائم برای کار و تحصیل در این کشور است، اگر پرستار ثبت نام شده در لیست مشاغل ایالتی باشد، با دارا بودن شرایط، می تواند برای معرفی خود درخواست دهد.

* ویزای ساب کلاس 191

* ویزای ساب کلاس 491

* ویزای ساب کلاس 482 یا ویزای موقت کمبود مهارت

* ویزای ساب کلاس 494 یا ویزای منطقه ای با حمایت کارفرما

* ویزای ساب کلاس 186

مهاجرت پرستاران به آمریکا

پرستاران در آمریکا از حقوق بالایی برخوردار هستند، از این رو این کشور به یکی از مقاصد پرستاران برای مهاجرت انتخاب می شود. یکی از نکات مهم در خصوص مهاجرت پرستاران به آمریکا، امکان اخذ گرین کارت و در نهایت دریافت اقامت و تابعیت برای پرستاران در این کشور می باشد.

پرستاران خارجی برای مهاجرت کاری به آمریکا باید ویزای کار پرستاری آمریکا (H-C1) را دریافت نمایند. برای اخذ ویزای کار پرستاری ابتدا شرایط و صلاحیت پذیرش پرستار از سوی وزارت امنیت داخلی آمریکا مورد بررسی قرار می گیرد و این سازمان با برگزاری آزمون (CGFNS) صلاحیت علمی و تخصصی پرستاران خارجی را که قصد مهاجرت کاری به این کشور را دارند ارزیابی می کند.

پرستاران خارجی که در آزمون (CGFNS) شرکت می کنند، در صورت کسب حداقل امتیاز لازم در این آزمون، دو سال فرصت دارند تا در آزمون زبان آیلتس یا تافل شرکت کنند و نمره ی قابل قبول را که برای آیلتس 6.5 و برای تافل 60 می باشد را کسب کنند.

بعد از شرکت در آزمون های فوق و اخذ امتیازات قابل قبول توسط متقاضی، مدرک لیسانس پرستاری آمریکا (CHFNC Certificat ) برای آنها صادر خواهد شد. همچنین پرستاران خارجی با داشتن تمام شرایط، ملزم به شرکت در دوره ی آموزش پرستاری هستند، که شامل 120 ساعت کلاس و 120 ساعت کار بالینی (کلینیکی) تحت نظارت یک پرستار است.

ساعت کاری پرستاران در آمریکا اغلب شامل شیفت های روزانه هشت ساعته، از روز دوشنبه تا جمعه است. پرستاران تمام وقت بیمارستان ها معمولاً در سه شیفت 12 ساعته در هفته یا در پنج شیفت هشت ساعته کار می کنند. بسیاری از پرستاران باید در روزهای تعطیل نیز به صورت چرخشی کار کنند.

اخذ ویزای همراه پرستاران در آمریکا

پرستارانی که قصد مهاجرت کاری و اقامت در آمریکا را دارند، در صورت تاهل می توانند برای خانواده ی خود یعنی همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال، ویزای همراه (H-4) نیز دریافت کنند. اخذ ویزای همراه برای پرستاران مزایایی دارد، از جمله اینکه فرزندان آنها می توانند در مدارس دولتی این کشور به صورت رایگان تحصیل کنند.

مهاجرت پرستاران به انگلیس

انگلیس کشوری قدرتمند، صنعتی و توسعه یافته است و نظام سلامت در این کشور در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد و مجهز به مدرن ترین تجهیزات در حوزه ی بهداشت و درمان است و کادر درمان از جمله پزشکان و پرستاران در این کشور از حقوق بالایی برخوردارند، از این رو بسیاری از پرستاران که قصد مهاجرت دارند این کشور را به عنوان مقصد خود مد نظر قرار می دهند.

پرستاران خارجی برای اقامت و اخذ مجوز کار پرستاری در این کشور ابتدا باید اقدام به اخذ ویزای کار انگلیس بنماید. طی سال های اخیر به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان، این کشور اقدام به جذب نیروی کار ماهر در این زمینه نموده است و برای پرستارانی که واجد شرایط اخذ ویزای کار و مجوز کار پرستاری هستند، ویزا و اجازه ی اقامت صادر می کند.

معادل سازی مدرک پرستاری در انگلیس

یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به انگلیس معادل سازی و تایید مدرک پرستاری است، از این رو پرستاران که قصد انجام کار پرستاری را دارند، باید در شواری پرستاری و مامایی (NMC) ثبت نام کنند.

پرستارانی که مدرک خود را از انگلیس و سایر کشورهای اتحادیه اروپا دریافت نکرده باشند، با ثبت نام در NMC در دو آزمون شرکت می کنند:

1- آزمون چند گزینه ای که کامپیوتری است و این آزمون در بسیاری از کشورها برگزار می شود و متقاضیان می توانند در کشور خود در این آزمون شرکت کنند.

2- بخش دوم، معاینه ی بالینی ساختاری هدفمند عملی (OSCE) است که در کشور انگلیس برگزار می شود.

مدرک زبان برای مهاجرت پرستاران به انگلیس چیست؟

از مهمترین مدارک پرستاران خارجی برای اخذ ویزا و کار در انگلیس، داشتن مهارت زبان انگلیسی است که مهارت زبان متقاضی در خواندن، نوشتن، صحبت کردن و گوش کردن را مورد ارزیابی قرار می دهد.

نمره ی آیلتس قابل قبول برای دریافت ویزای پرستاری انگلیس باید ۷ باشد. همچنین آزمون زبان OET که به طور مستقیم با شغل پرستاری مرتبط است. از سوی متخصصان مراقبت های بهداشتی ترجیح داده می شود. نمره ی قابل قبول در آزمون OET برای شغل پرستاری B است.